Mélanie CROGUENNOC

En résumé

Entreprises

• Groupe Sofipel - Assistante Ressources humaines

  2018 - 2018 Sofipel est une holding, née en 1993, à Gouesnou, regroupant plusieurs sociétés implantées dans l’Ouest de la France. Via ses onze enseignes, le groupe couvre tous les segments de l’automobile.
  
  Au sein du siège sociale, mon poste d'Assistante Ressources Humaines consistait:
  
  - La gestion de la paie : collecte, préparation et saisie des éléments variables de paie, édition et contrôle des bulletins de salaire, interface comptable. (environs 250 paies/mois - paie externalisée).
  - La gestion administrative du personnel (DUE, contrat de travail, fin de contrat, suivi des congés payés, suivi des arrêts maladie et autres absences, suivi des indemnités journalières, dossier prévoyance, suivi des visites médicales).
  - Les relations avec les différents organismes et partenaires extérieurs (médecine du travail, organismes sociaux, agences intérim, établissement de formation en alternance...) ainsi que les différentes sociétés du Groupe.

• LES PETITS CHAPERONS ROUGES - Chargé de Missions RH

  Clichy 2016 - 2017 Les Petits Chaperons Rouges est une société de service, avec une offre de plus de 400 établissements sous gestion, un acteur de référence en France dans le domaine des crèches privées.
  La société compte plus de 4000 collaborateurs en France.
  
  La direction Régionale Sud, composée de plus de 60 crèches et près de 900 collaborateurs s’étend de Nice à Toulouse.
  Au sein de cette direction, mon poste de Chargé de Missions Ressources Humaines consistait
  
  - Participer au Recrutement du personnel de crèche
  Environs une quarantaine de postes à pourvoir en permanence sur des profils d'agents spécialisés en petite enfance, d’Éducateur de Jeunes Enfants ou encore de directeur de crèche.
  - Diffusion des offres sur les job board via l'outil TALENT SOFT
  - Sélection des candidats
  - Pré-qualification téléphonique
  - Proposition des profils aux managers
  
  - Administration du personnel
  - Établir les documents liés à l'embauche (contrats, déclarations) assurer le suivi des renouvellements de contrats.
  - Assurer le reporting des embauches, des absences, des recrutements sur des tableaux de suivi des effectifs
  
  - Support RH aux opérationnels
  Répondre aux diverses questions de gestion du personnel des managers et apporter un éclairage RH/juridique
  
  - Rédaction de courriers divers

• GIP PACA - Assistante Ressources humaines

  2014 - 2016 GIP PACA est une société spécialisée dans le secteur des activités de sécurité privée et de gardiennage intervenant sur de nombreux sites en région PACA. La société, emploie plus de 250 collaborateurs en région PACA .
  
  En tant qu'Assistante RH j'avais notamment en charge:
  
  Gestion administrative de l'embauche
  - Établissement des contrats de travail
  - DPAE
  - Déclaration et suivi des salariés étrangers
  - Suivi des périodes d'essai
  
  Gestion des visites médicales
  
  Établissement des attestations de salaires et suivi dossier prévoyance
  
  Suivi administratif des procédures disciplinaires

• Autoliv Livbag - Assistante formation et développement humain (stage alterné)

  Cergy 2013 - 2014 AUTOLIV est un groupe suédois fabriquant des équipements de sécurité passive pour l'automobile. Ce groupe mondial est présent sur 5 sites en France dont 1 à Pont-De-Buis où le site LIVBAG conçoit, développe, produit, commercialise et vend des générateurs de gaz pour systèmes airbags. Le site compte environ 750 personnes.
  Stage alterné de 24 semaines au sein LIVBAG dans le cadre de mon Master 2 Management des Ressources Humaines
  
  Missions confiées:
  - Soutien administratif (saisie logiciel, gestion logistique et administrative de formations)
  - Contribution au déploiement d'un projet d'acquisition d'un socle de compétences communes des équipes de maintenance
  - Planification d'actions de formation
  - Engineering financier de la formation

• Service Departemental d'Incendie et de Secours du Morbihan - Assistante RH stagiaire

  2013 - 2013 Stage de 18 semaines au SDIS du Morbihan dans le cadre de mon Master 1 Sciences du Management
  
  - Élaboration de la cartographie des emplois
  - Réalisation d'un répertoire des emplois

• DCNS - Assistante recrutement stagiaire

  Paris 2012 - 2012 DCNS est un groupe leader dans le naval de défense. Il propose également des solutions dans l’énergie nucléaire civile et les énergies marines renouvelables. Le site de Brest dont l'activité principale est le maintien en conditions opérationnelles des sous-marins et bâtiments de surface est composé de 3000 personnes
  Stage de 18 semaines au sein de a Direction des Systèmes d'Information (DSI) dans le cadre de ma licence Science de gestion.
  
  Missions confiées:
  - Aide administrative et logistique aux recrutements au sein de la DSI
  - Dossier administratifs (préparation des dossiers salariés pour la paie)
  - Gestion logistique des entretiens
  - Rédaction des contrats de travail
  - Gestion des visites médicales (sur site)
  
  - Recrutement des apprentis pour l'année 2012-2013 pour la DSI (8 postes)
  - Définition du besoin avec l'opérationnel
  - Rédaction et diffusion de l'annonce sur les joboard
  - sélection et pré qualification téléphonique
  - Réalisation d'entretiens avec le manager

• CAROLL - Assistante manager (stage alterné)

  PARIS 2010 - 2011 Le groupe Vivarte est un groupe de prêt-à-porter et possède la marque CAROLL (prêt-à-porter moyen-haut de gamme pour femme).
  Il s'agit d'un stage alterné dans le cadre de ma Licence professionnelle Management de l’équipe Commerciale dans l'une des des boutiques CAROLL de Brest.
  
  -Contribution au bon fonctionnement de la boutique:
  - Accueil
  - Conseil client
  - Encaissement
  - Merchandising
  - Fermeture de caisse
  
  - Réalisation d’une mission commerciale :
  - Mise en place et suivi d’objectifs quantitatifs
  - Pilotage de l’équipe durant une opération promotionnelle
  
  Stage suivi d'un CDD de 11 semaines

• DCNS - Adjointe administrative

  Paris 2008 - 2008 DCNS est un groupe leader dans le naval de défense. Il propose également des solutions dans l’énergie nucléaire civile et les énergies marines renouvelables. Le site de Brest dont l'activité principale est le maintien en conditions opérationnelles des sous-marins et bâtiments de surface est composé de 3000 personnes .
  
  Missions réalisées:
  - Réalisation d’un livret d’accueil,
  - Création d’accès pour la base Navale
  - Gestion du courrier et des panneaux d’affichage
  - Travaux de secrétariat

Formations

• IAE De Brest

  Brest 2013 - 2014 Master 2 Management des ressources humaines
  
  - Planification stratégique et processus RH
  - Gestion de la performance sociale (tableaux de bords et indicateurs)
  - Droit du travail (individuel et collectif)
  - Administration RH (bases de la paie)
  - Gestion des carrières et des emplois (classification, cartographie des emplois, FDP)
  - Relations sociales (Dialogue social)
  - Innovations sociales
  - GRH durable
  - Management interculturel

• IAE De Brest

  Brest 2012 - 2013 Master 1 Sciences du Management (mention AB)
  
  - Droit du travail (relations individuelles)
  - Psycho sociologie du travail
  - Communication
  - Gestion de projet (GANTT project)
  - Membre du projet Chrysalide -> Événement majeur de l'IAE de Brest: journée consacrée à l'insertion professionnelle des étudiants au travers de conférences thématiques et d'ateliers divers comme par exemple la correction de CV, la simulation d'entretien

• IAE De Brest (Brest)

  Brest 2011 - 2012 Licence Sciences de gestion (mention AB)
  
  Enseignement fondamentaux de la Gestion
  - Marketing
  - Comptabilité - finances
  - Droit
  

• UCO BRETAGNE NORD

  Guingamp 2010 - 2011 Licence professionnelle
  
  Organisation et suivi de l'équipe commerciale

• IUT De Quimper

  Quimper 2008 - 2010 - Marketing
  - Négociation
  - Gestion de la relation client
  

Réseau

• Camille RADICCHI

• Carole ANDRÉ

• Catherine TIENGOU

• Cindy LAN

• Claire CARPENTIER

• Estelle MOURRAIN

• Nathalie GUEGUEN

• Nicolas DUVAL

• Philippe JAMET

• Valentine HERVO