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Patricia LOMBARDO

COURTABOEUF

En résumé

Forte d'une expérience de plus de 18 ans dans les Ressources Humaines, en particulier dans le domaine de la paie et l'administration du personnel, je souhaite aujourd'hui mettre mes compétences clés au service d'une PME ou d'un Grand Groupe.

J'aimerai occuper une fonction complète allant de l'entrée du salarié à son départ de l'entreprise en passant par la gestion administrative de sa carrière, ceci avec l'objectif d'avoir une fonction la plus diversifiée possible.

Mes compétences :
Gestionnaire paie et administration du person
Informatique : Sysper, Cegid RH, SAP
Word, Excel, SAGE, Temptation, Arcole

Entreprises

  • Hewlett Packard - GESTIONNAIRE PAIE

    COURTABOEUF 2016 - maintenant Traitement et contrôle paie (1 230 salariés) logiciel SAP GV
  • LILI BLUE - GERANTE

    2014 - 2015 Création et gestion d'une boutique de bijouterie fantaisie haut de gamme de créateurs français et européens.
    Responsable de la vente, gestion des stocks, traitement de la comptabilité jusqu'au bilan, communication.
  • Syngenta - GESTIONNAIRE PAIE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Guyancourt 2013 - 2013 Traitement et contrôle de paie (logiciel SAP)
  • Eiffage energie telecom - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    2013 - 2013 Saisie et contrôle des éléments de paie (400 bulletins)
    Population : Cadres, Etam, Ouvriers, Alternants
    Attestation maladie, maternité, accicent du travail,
    Suivi dossier prévoyance
    Déclarations charges sociales et parafiscales
    Traitement spécifique des CP et des Intempéries du bâtiment et des travaux publics
    Conseils aux salariés sur la législation sociale et convention collective
    Gestion des tickets restaurants
    Suivi du personnel intérimaire et des stagiaires
  • DOMUSVIE - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    2012 - 2013 Saisie et contrôle des éléments de paie (450 bulletins)
    Population : Cadres, Etam et Alternants
    Déclarations charges sociales et parafiscales, N4DS
    Attestations maladie, maternité, accident du travail
    Dossiers prévoyance, subrogation
    Suivi du personnel vacataire
    Solde de tout compte
  • Dodin Campenon Bernard - GESTIONNAIRE PAIE

    Toulouse 2011 - 2012 Saisie et contrôle des éléments de paie (200 bulletins)
    Population : Ouvriers et Alternants des travaux publics spécialisation travaux souterrains
    Attestations maladie, maternité accident du travail
    Suivi dossier prévoyance, incapacité, subrogation
    Rupture conventionnelle, procédures licenciement et fin de contrats
    Traitement spécifique des CP et des Intempéries des travaux publics
    Gestion des visites médicales
    Gestion des règles de calcul particulières : IPD, IGD, voyages, astreintes, heures d'amplitudes, primes de galerie, indemnités complémentaires allouées en cas de maladie ou d'accident
    Solde de tout compte
    Tableaux de bord
    Conseils aux salariés sur la législation sociale et convention collective
  • INEO-CAP - GESTIONNAIRE PAIE

    2011 - 2011 Contrôle des bulletins de paie (700 bulletins)
    Attestation maladie, maternité, paternité, accident de travail
    Gestion des congés payés (Caisse des congés payés du bâtiment et des travaux publics)
  • SAUR - GESTIONNAIRE PAIE

    2011 - 2011 Saisie et contrôle des éléments de paie (500 bulletins)
    Attestation maladie,
    Déclarations charges sociales
    Suivi des intérimaires
  • BUGBUSTERS SAS TOULOUSE - GESTIONNAIRE PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    2008 - 2010 Responsable de l'intégralité du processus paie multi-conventions (350 bulletins)
    Population : Cadres, Etam, Commerciaux, Alternants
    Saisie et contrôle des éléments de paie
    Attestations maladie, maternité, accident du travail
    Suivi des dossiers prévoyance, DUE, contrats de travail et avenants
    Médecine du travail, formation professionnelle, Mutuelle,tickets restaurant,
    Procédures licenciement, gestion du chômage partiel, gestion de l'inaptitude en relation avec la médecine du travail
    Charges sociales et parafiscales,
    Conseils aux salariés sur la législation sociale et convention collective
  • DIVERS GROUPE ET PME - ASSISTANTE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

    1996 - 2008 Responsable suivi mutuelle, médecine du travail, tickets restaurant, notes de frais
    Mise en place d'une nouvelle mutuelle
    Suivi du personnel intérimaire et des stagiaires
    Définition des profils recherchés en terme de compétences, analyse des candidatures présentées, action auprès des agences d'intérim, recrutement
    Accueil des candidats présélectionnées, passage de tests
    Suivi des dossiers disciplinaires et du 1 % logement
    Plan de formation
    Recueil, suivi des questions réponses, diffusion des procès verbaux de réunions (CE, CCE, CHSCT, DP)
    Organisation des élections des délégués du personnel
    Mobilité professionnelle : déclarations CPAM internationale
  • CERP-Rouen - ASSISTANTE DE DIRECTION

    1978 - 1996 Réception et accueil physique des clients
    Organisation et suivi du planning de l'équipe commerciale (feuille de route, collecte et diffusion d'information)
    Enregistrement et traitement des commandes et des contrats, propositions de prix
    Gestion des litiges, relances
    Recouvrement de créances
    Déclaration de TVA
    Facturation clients et fournisseurs
    Etats de rapprochement, saisie des relevés bancaires

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