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Patricia MAZZEI

PARIS

Résultats examens 2022

En résumé

Psychologue du travail, je propose aux organisations :
- l'accompagnement des équipes dans les situations de tensions ou de conflits
- l'accompagnement des équipes en cas de transformation des environnements professionnels
- des formations aux problématiques de stress ou de souffrance au travail
- l'accompagnement individuel lors de la prise de nouvelles fonctions

Mes atouts se situent à l'articulation de connaissances théoriques et méthodologiques en clinique du travail et de savoir-faire acquis en entreprises dans des environnements en pleine évolution (fusion, restructuration, évolution des métiers, transformation des systèmes d'information).

Cette double expertise, alliant connaissance des entreprises de l'intérieur et prise en compte des différents enjeux humains et sociaux, est garante de la pertinence et de l'efficacité de mon approche et permet de concilier performance et bien-être des collaborateurs.

Mon cabinet se situe en région Centre Val de Loire.

Mes compétences :
Conseil
Organisation
Prévention
Accompagnement du changement
Formation
Gestion de projet
Risques psychosociaux
Conduite du changement
Gestion de la relation client
Audit
Ecoute
Analyse des besoins
Diagnostic d'entreprise
Facilitation
Gestion du risque
Santé
Conseil en organisation

Entreprises

  • ORSEU - Consultante-Psychologue du travail

    2014 - 2017 Expertises CE et CHSCT
    Conseil & formation
    RPS - Risques professionnels - Conditions de travail - Santé au travail
  • Collectivité territoriale - Intervenante en entreprise

    2012 - 2012 Intervention auprès du Service Espaces Verts sur une problématique d'incivilités
  • Indépendante - Consultante en accompagnement du changement

    CHAMBRAY LES TOURS 2011 - 2014 Accompagnement individuel & collectif sur des problématiques de carrière et de mobilité professionnelle
  • Groupe D&O - Chef de projet

    2008 - 2011 Projet de développement d'un logiciel commun à 2 entreprises, en prenant en compte les problématiques & contraintes économiques, sociales et humaines dans un contexte de projet de fusion
  • Groupe D&O - Chargée de mission Relation client

    2006 - 2008 Mise en place de la Direction de la Relation Client, management les équipes Accueil et Editique & gestion les risques opérationnels (qualité/image)



  • Groupe OREPA - Chargée de la coordination MOA MOE

    2003 - 2006 Coordination des MOA et MOE sur les processus Métier - Relations avec prestataires

  • Groupe OREPA - Manager Service Recouvrement, Paiement & Comptabilité technique

    2000 - 2003 Mise en place du service suite à une fusion d'entreprises - Management et et gestion des risques liés aux flux financiers
  • La CRIS - Auditrice interne

    1996 - 2000 Audits des risques opérationnels - Mise en place des contrôles internes et processus qualité
    Pilotage des projets informatiques en lien avec les flux financiers de gestion

Formations

Réseau

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