Patricia TRAN

En résumé

Entreprises

• ConseilRH - Collaborateur Paie - droit social

  Croissy-sur-Seine 2010 - maintenant Depuis plus de 18 ans, ConseilRH prend en charge la paie et la gestion du personnel des PME. De l'embauche à la sortie du salarié, nous mettons en œuvre tous les aspects d'une véritable politique du personnel, de la paie aux déclarations sociales sans oublier la gestion de la vie du contrat de travail.
  
  
  Gestion sociale d’un portefeuille client francophones et anglophones
  
  • La gestion de la paie (~ 400 bulletins) : multi-conventions (Syntec, HCR, Transport Aérien, Création et évènement…)
  -Saisie et contrôle des paies
  -Gestion des déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS / DADS2)
  
  • L'administration du personnel
  -Rédaction des contrats et avenants
  -Gestion des absences (CP, RTT, arrêts de travail, IJSS...)
  -Gestion des affiliations à la mutuelle et prévoyance
  -Établissement des soldes de tout compte et documents s’y afférents
  -Établissement de reporting RH et tableaux de bord sociaux (effectifs, formation, registre du personnel, provisions CP/RTT...)
  
  • Veille juridique et règlementaire
  Conseil et support des clients dans leurs décisions en matière de licenciement, rupture conventionnelle…
  
  • Maitrise de la paie sous SAGE
  
  Dossiers transverses
  • Préparation et organisation des IRP
  -Calcul des seuils effectifs de l’entreprise
  -Rédaction et négociation du protocole d'accord préélectoral
  -Préparation matérielle des scrutins
  -Organisation et accompagnement dans le bon déroulement des élections
  
  • Recrutement interne
  -Rédaction et diffusion d’annonce
  -Réception et analyse des candidatures
  -Entretien et suivi de leur intégration

• Cabinet de recrutement KPI, Cabinet de recrutement ANDRASI - Stage : chargée de recrutement

  2008 - 2008 Stage d'une durée de 6 mois auprès des cabinets de recrutement, chasseurs de têtes KPI et ANDRASI.
  
  KPI est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines au service des Directions des Systèmes d'Information des entreprises utilisatrices, ainsi que des entreprises des secteurs High-Tech.
  
  Andrasi mène des missions de recrutement par approche directe d’experts et managers. Son positionnement de multi-spécialiste l’amène à intervenir régulièrement dans l’univers de la presse, de la VAD, de la distribution spécialisée et de l’industrie agroalimentaire.
  
  • Définition du poste et de la stratégie de recherche des candidats
  • Identification de sociétés cibles et de candidats potentiels
  • Entretien d’évaluation téléphonique des candidats et mise en rendez-vous
  • Participation aux entretiens d’évaluation avec les consultants
  • Suivi de la présentation des candidats auprès du client
  • Gestion du tableau de bord recrutement
  • Rédaction d’annonces et diffusion

• ALD Automotive - Chargée de recrutement et gestion de carrière

  2008 - 2009 Filiale du groupe Société Générale, ALD Automotive (700 collaborateurs en France) est l'un des leaders européens de la Location Longue Durée de véhicules et de la gestion de parcs automobiles (Fleet Management).
  
  Recrutements :
  • Identification des besoins avec les opérationnels et choix des canaux les plus adaptés
  • Rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualification téléphonique
  • Conduite des entretiens en binôme et passation des tests
  • Participation aux salons de recrutement
  • Optimisation du processus de recrutement : création d’un vivier interne
  
  Gestion de projets RH :
  • Participation à la refonte des fiches de poste
  • Introduction d’une démarche compétence
  • Travail d’observation et d’entretien auprès de populations ciblées
  • Rédaction d’un référentiel de compétences d’une population commerciale
  • Réalisation d’une étude sur les diplômes des collaborateurs

• Kelly Services - Stage : assistante d'agence

  Puteaux 2007 - 2007 Stage d'une durée de 3 mois, suivi d'un CDD de 1 mois auprès de l'agence de travail temporaire Kelly Services; agence spécialisée dans le secteur tertiaire.
  
  • Etablissement de contrats
  • Gestion administrative
  • Recherche de candidature
  • Traitement des candidatures : tri de CV, présélection téléphonique, suivi des candidatures et des dossiers
  • Accueil physique et téléphonique des candidats et des clients
  • Rédaction d’annonces

Formations

• Université Marne La Vallee (Marne La Vallee)

  Marne La Vallee 2008 - 2009 MASTER 2 ERIC MACOR - Management par les Compétences et Organisations

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil 2007 - 2008 Master 1 - AEI (Administration et Echanges Internationaux)
  
  Option: Communication