Mes compétences :
Appliquer les Techniques de médiation (tout public
Entreprises
PIMMS
- MEDIATION ( Posté et sortante)
2013 - 2017MÉDIATEUR
MÉDIATION services partenaire: EDF, ENEGIS -ERDF -VEOLIA- EAU DU GRAND LYON-SNCF- POSTE - PRÉFECTURE COMMUNE .
- (service aux habitants pour les Partenaires indirect: Bailleurs , MDR, sécurité social...)
ASSOCIATION "CLUB DES JEUNES RILLIEUX"
- MEDIATION SOCIAL (PARENTS -ENFANT-ENSEIGNEMENTS-PROJETS-ANIMATIONS
2011 - 2012Encadrement des animateur aides au devoir, suivi l'évolution d’élève, construire liens parent-enseignement - élève . Animations atelier parents, participations à la préparations des évènements de la commune : fêtes de quartiers, carnavals, spectacles ( danses oriental, indienne)....
VILLE DE LYON
- Agent de ville( poste de polices municipale-Parc de Gerland)
Lyon2011 - 2011Ouverture et fermeture de Parc
Accueil, surveillance-patrouilles, le règlement de parc soient respecter, appel secours (avertir pizay, ) en lien toujours avec le central de sécurité...répondre au besoin immédiat, assurer la sécurité des visiteurs....
être en lien avec l'espaces verts et d'autre personne qui travaillent dans le parc.......sous la responsabilité des chefs de polices municipales de la ville de Lyon..
Médialys et Parc Miribel Jonage (job d'ètè)
- Mediation
2009 - 2009Médiation du parc en vélo. ( ÉTÉ : 2008 ET 2009)
Informations, préventions du danger, médiations conflits , orientations, observations - Préventions , voir la sécurité du milieux naturels et le respect des régles du parc, circulations au tour du parc, en liens avec les sécurités du parc ( Sous le services de surveillants) en lien avec la police , maitre nageurs....
Cherche dans le poste Prévention...ou Médiations ...(Polyvalent)
Médialys (transport)
- Agent de préventions et de médiations
2008 - 2010Inciter à - respecter les règles ...
- à valider le titre de transport
- gérer les conflit ( avertir...)
Associations/ ville de Rillieux-la-Pape
- Agent de crêches- périscolaires
1 : Participer au maintien du lien social et prévenir les situations de conflits ou de dysfonctionnements par une présence active
▶ Informer, orienter les personnes et leur apporter une aide ponctuel le
▶Aller à la rencontre des personnes et des acteurs locaux, et instaurer un dialogue au quotidien
2 : Réguler par la médiation des situations de tension et de conflits
▶ Gérer les
