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Patrick BAPTENDIER

Paris

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En résumé

Mes compétences :
Lawson M3

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Entreprises

  • Sonepar - Qualité Process

    Paris maintenant

  • Sonepar Sud Est - Responsable Qualité Process Système

    2010 - maintenant Date de fin Actuel (4 années 2 mois)

    Missions, tâches et réalisations

    * Organisation et fonctionnement sous Movex

    Veille à ce que les sociétés soient organisées pour un fonctionnement optimum avec Movex et en lien avec les structures régionales avec pour objectifs une parfaite maîtrise des marges

    * Marketing : maîtrise des processus de référencement, d'offre, de gestion des contrats, de positionnement des costumes.

    * Logistique : avec les responsables logistiques société, optimisation organisation et flux agence

    * Finance : contrôle des marges, suivi des BL

    Assiste les sociétés dans l'analyse des différents indicateurs et sources d'amélioration, les accompagne dans la mise en œuvre des actions.

    Agît avec un réseau de correspondants par société dans les diverses fonctions nécessaire (Finance. Logistique, Commerce et marketing.

    Veille à ce que les échanges entre les structures Région et siège société soient le plus performent possible (calage des tarifs, des contrats d'achats, des GCN.des plans logistiques)

    Ne se substitue pas aux postes opérationnels mais aide au bon fonctionnement de chaque filière et de la société en général.

    Son interlocuteur privilégié en société est le DO. Il agit en étroite collaboration avec les directions fonctionnelles de la Région.

    * Correspondant informatique

    Analyse les remontées d'information faites par les sociétés au support Utilisateurs et veille à ce que les utilisateurs aient des réponses.

    Veille à ce que des rapports synthétique de situation concernant l'informatique émanent des sociétés (pannes, bugs, anomalies etc...)

    Organise, avec ses correspondants en société, les bilans nécessaires à l'établissement de plans d'actions qui peuvent déboucher
    - soit sur de la formation ;
    - soit sur l'élaboration de cahiers des charges pour faire évoluer la solution

    Il est l'interlocuteur privilège de la DSI au titre de la région, avec les autres directions fonctionnelles (marketing, Logistique et Finance) : expression des besoins, recette et validation.
    Il participe aux ateliers France au titre de la région.
    * Accompagnement et formation

    II définit avec les sociétés les besoins de formation ou de soutien ponctuel.
    Il veille à ce que ces besoins soient traités par les ressources des équipes support de la DSI ou par les experts des directions fonctionnelles concernées.
    Il peut faire appel à des ressources des sociétés afin de favoriser le partage de compétences et d'expertise au sein de sa région.

  • Real - Directeur de Formation sur MOVEX

    2007 - 2010 Date de fin 1 octobre 2010 (3 années 8 mois)

    Missions, tâches et réalisations

    Participation à ta mise en place d'une conduite de changement.
    Concevoir un programme de formation pour le nouveau système métier Movex
    Recruter des personnes aux seins des filiales afin de les préparer à réaliser de la formation
    Rédiger un cahier des charges pour l'établissement des salles de formation (Capacité 13 salles en formation simultanées et possibilité de 530 personnes)
    Mise en place d'une méthode de mesure du niveau de formation acquise par les personnes formées
    Suivi de l'accompagnement après passage des utilisateurs sur le nouveau système Métier

  • Real - Directeur de logistique

    2002 - 2007 Date de fin 31 janvier 2007 (5 années)

    Missions, tâches et réalisations

    Mise en place d'un stock central société (stock Argos)
    Gestion Optimisée des stocks de la société
    Suivi de la valorisation des stocks
    Suivi des dérogations
    Mise en place d'une desserte de nuit pour le dépannage des agences

  • Réal - Directeur de l'agence

    1991 - 2001 Date de fin 31 décembre 2001 (10 années 11 mois)

    Missions, tâches et réalisations

    Gestion et pilotage du centre de profit
    Gestion et pilotage du portefeuille clients de l'agence
    Gestion et pilotage du personnel de l'agence (14 personnes)
    Gestion et Pilotage de la politique fournisseur
    Gestion du stock

  • Real - Technico-commercial

    1988 - 1990 Date de fin 31 décembre 1990 (2 années 1mois)

    Missions, tâches et réalisations

    Pilotage du secteur industriel de l'agence
    Gestion et pilotage du portefeuille clients industriel de l'agence
    Gestion et Pilotage de la politique fournisseur du secteur industriel de l'agence
    Gestion du stock pour les produits de l'industrie

  • ACTINI FRANCE - Chargé de projets

    1986 - 1988 Date de fin 11 Novembre 1988 (2 années 7mois)

    Missions, tâches et réalisations

    Etablir les plannings de fabrications
    Assister techniquement le service commercial
    Etudier, concevoir et réaliser des ensembles d'automatismes pour machines spéciales pour l'agro-alimentaire
    Réaliser le service après vente des installations vendues sur le territoire français



    Employeur Société UMD Amphenol (ex Socapex) Cluses Hte Savoie
    Fonction Technicien des méthodes et de l'industrialisation

  • UMD AMPHENOL - Technicien

    1985 - 1986 Amphenol (ex Socapex) Cluses Hte Savoie
    recherche et développement
    (1 année et 11 mois)
    Date de fin 31 Aout 1985 (1 année et 11 mois)

    Missions, tâches et réalisations

    Réduire le coût d'une ligne de produit par :

    La recherche de matériaux permettant l'amélioration d'un produit.
    La rechercher de nouveaux processus de fabrication.
    En vérifiant les coûts de revient avant modification d'un produit.
    En vérifiant les coûts de revient après mise en place des nouveaux processus et des nouveaux matériaux.

  • UMD AMPHENOL - Responsable de bureau d'études

    1983 - 1985 Amphenol (ex Socapex) Cluses Hte Savoie
    Date de début 7 décembre 1981 (mission intérimaire
    Date de fin 31 Aout 1983 (2 année)

    Missions, tâches et réalisations

    Transférer un bureau d'études situé en région parisienne vers l'usine de production située à Cluses
    Mise en place du fonctionnement de ce bureau d'études

    Stages étudiants




    Employeur Société Thomson CSF (Actuel Thalès) Thonon-les-Bains Hte Savoie
    Fonction Dessinateur industriel Technicien de bureau d'études
    Date de début Stage été 1980 et stage été 1981 (4 mois)
    Date de fin
    Missions, tâches et réalisations

    Réalisation de plans pour la fabrication de tubes hautes fréquences pour les émetteurs de télévision

  • Thales Communications ex Thonson CSF - Technician de bureau d'études

    1980 - 1981 Stage étudiant

  • FONDERIE DU LEMAN - Agent technique entretien

    1978 - 1979 service électrique pour Date de début Stage été total (4 mois)
    Missions, tâches et réalisations

    Réaliser les entretiens des moules de pièces
    Réaliser des travaux de maintenance électrique sur les bâtiments de la société
    Réaliser des travaux de maintenance électrique sur les presses de moulages ou autres machines

Formations

Réseau

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