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Patrick BARNAS

HERIC

En résumé

PROFESSIONEL DES R.H.CONSULTANT SENIOR ...DIRECTEUR D UN CENTRE DE PROFIT R.H ...EVALUATION..RECRUTEMENT ...GESTION DES COMPETENCES ...MANAGEMENT DE RESEAU ...MISE EN PLACE DES CANDIDATS AU POSTE ET ACCOMPAGNEMENT SUR MISSION...( Management des compétence, DEtection, évaluation des performances.....
Pilotage des processus...
Recruter et définr les besoins)DANS LE respect des procedures et de l ethique professionnelle...grand ouest ...NANTES.VANNES.LORIENT..DEPUIS JANVIER 2008 ...CERTIFICAT D EXPERT JUDICIAIRE POUR LES COURS D APPEL..MEDIATION...ARBITRAGE ET CONCILIATION..ENTREPRISES ..DEPUIS LE 01 JUILLET 2008 ...OFFICIER DE RESERVE CITOYENNE ARMEE DE L AIR AU GRADE DE COMMANDANT...POUR LES ACTIVITES DE RECLASSEMENT ..EVALUATION ET CHARGE DE MISSION DE LA BASE AERIENNE AUPRES DE LA COMMUNE DE VANNES....ET NANTES ACTIVITE DU CIIRAA...

Mes compétences :
Assurances
Banques
Commercial
Développement commercial
Management
Manager
Maroc
Recrutement
Ressources humaines
Banque

Entreprises

  • M&R Conseil - Consultant associé

    maintenant Nos valeurs & notre objectif
    M&R est né de la rencontre de consultants en ressources humaines et d’experts en informatique réunis autour d’une conviction : la création de richesse pour votre entreprise passe par l’épanouissement des hommes et le développement de leurs compétences.

    M&R propose des services RH et des outils simples basés sur une unité de mesure commune permettant de résoudre les moments importants dans la relation entre l’entreprise et ses collaborateurs:


    Le recrutement
    Les entretiens individuels
    La gestion de carrière
    L'outplacement

  • MINISTERE DE LA DEFENSE..ARMEE DE L AIR - OFFICIER ..RESERVE CITYOENNE..CDT..RECLASSEMENT

    2008 - maintenant INTERFACE ..MILITAIRE ET CIVIL ..POUR LA RECONVERSION DU PERSONNEL SORTANT ..EVALUATION..EXPERTISE R.H ..

  • MINISTERE DE LA DEFENSE..ARMEE DE L AIR - OFFICIER ..RESERVE CITYOENNE..CDT..RECLASSEMENT

    2008 - maintenant INTERFACE ..MILITAIRE ET CIVIL ..POUR LA RECONVERSION DU PERSONNEL SORTANT ..EVALUATION..EXPERTISE R.H ..

  • PLURIDIS CADRES - Consultant Directeur

    2006 - maintenant Mission de recrutement cadres tous secteurs.
    Analyse de profil, selection...EVALUATION ..FORMATION ...

  • UAP..AXA - Inspecteur

    1995 - 1999 Division financière, management d'une équipe de 30 agents, formation des agents à Gestion patrimoine.
    CA du groupe 10 millions €

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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