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SLH
- Responsable Ressources Humaines
2004 - 2017
Responsable Ressources Humaines (création de poste suite rachat BATEC Consult)
SLH, Holding d’un Groupe d’Ingénierie et d’Architecture, jusqu’à 210 salariés (Architectes, Ingénieurs, Techniciens, Projeteurs, personnels Administratifs) sur 5 sociétés et 5 sites. Liquidation judiciaire en février 2017. Missions :
Développement RH :
- Participation active au recrutement (annonces, salons, entretiens…),
- Accueil des nouveaux salariés, ouvertures des dossiers individuels, suivi périodes d’essai,
- Elaboration du plan de formation en collaboration avec les différents managers,
- Suivi administratif de la formation professionnelle, relations les organismes de formations et les OPCA, demandes de prise en charge,
- Administration de la paie et gestion du personnel
- Établissement contrat de travail, DUE, affiliations des nouveaux salariés aux diverses caisses, (Médecine du travail, Frais de santé, prévoyance)
- Collecte des variables (CP, maladies, accident du travail, tickets restaurant, etc.) et traitement de la paie jusqu’à 210 personnes, Sage puis MeilleureGestion/NIBELIS depuis 2006,
- Déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles (via Net-Entreprise),
- Gestion des déclarations aux organismes sociaux, maladie, AT, et suivi des dossiers de prévoyance et mutuelle,
Etablissement des soldes de tout compte, y compris dans le cadre de PSE et de la liquidation judiciaire,
- Participation active au PSE lors de mise en redressement ou liquidation judiciaire en relation avec l’Administrateur ou le Mandataire Judiciaire,
- Interlocuteur privilégié auprès des salariés et des Managers,
Aspects juridiques :
- Discipline : avertissement, procédure de licenciement, rupture conventionnelle,
- Garant de l'application du droit du travail et des conventions collectives,
- Interlocuteur direct des managers,
Administratif :
- Vérification des contrats de travail des intérimaires et de leurs relevés d'heures
- Divers travaux administratifs, rédaction d'attestations,...
Relations Sociales :
- Bonne connaissance des IRP dans le cadre d'une UES, participation aux réunions.
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BATEC CONSULT
- Responsable Administratif et Financier
1998 - 2003
BATEC Consult, bureau d’études techniques. 92400 Courbevoie. 40 salariés.
- Gestion du personnel (contrats, absences, état préparatoire des salaires).
- Mise en place d’un suivi des contrats et de la facturation,
- Suivi analytique des affaires,
- Mise en place d’un suivi du parc automobile et informatique,
- Responsable des achats (véhicules, informatique, bureautique, etc).
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BEAU SITE IMMEUBLES
- Syndic bénévole de Copropriété
1987 - 2004
* Comptabilité, appels de charges et relances, gestion courante,
* Participation aux réunions du conseil Syndical, convocation et tenue des assemblées générales,
rédaction des procès-verbaux
* Travaux de désamiantage (110 K EUR en 2001), ravalement (70 K EUR en 1992), réfection complète de
cages d'escalier, (30 K EUR en 1993 et 1994, 15 K EUR en 2004). Recherche entreprises, négociations,
suivi de travaux, réception.
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BPI
- Responsable Administratif
Paris
1986 - 1997
BPI, société d’ingénierie bâtiment. 93400 Saint-Ouen. 15 salariés.
- Gestion du personnel (contrats, absences, salaires).
- Facturation, tenue des journaux comptables, déclarations de TVA,
- Etablissement des salaires, déclarations sociales,
- Relations pour bilans avec l’Expert-comptable et le commissaire aux comptes,
- Suivi financier des chantiers (100 K€ à 12 M€).
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Cabinet FILDIER
- Vérificateur
1977 - 1986
Vérificateur dans un important cabinet d’Architectes (cabinet FILDIER). 114, rue St Dominique – 75007 paris
- Vérification des situations de travaux des entreprises, établissement des ordres de service,
- Calcul des révisions et actualisation des marchés, établissement des Décomptes généraux définitifs (DGD).
- Propositions de paiement aux clients, décomptes définitifs (S.N.E.C.M.A., DASSAULT, KODAK, GIVENCHY, etc.)
- Etablissement des notes d'honoraires.
