Menu

Patrick CARRIEU

THIONVILLE

En résumé

Fort de 25 années d'expérience en qualité de cadre dirigeant, je propose mes services de conseil en stratégie, management et RH à l'ensemble des acteurs publics ou privés du secteur sanitaire et social, de la protection sociale et des collectivités territoriales. J'accompagne notamment plusieurs CAF dans leurs projets de développement et la prévention des risques psycho-sociaux. J'interviens également à l'école des Mines de Nancy en qualité de coach et de chargé d'enseignement en management et conduite du changement.
Aujourd'hui plus qu'hier, l'enjeu majeur des organisations réside dans l'adhésion et la motivation des collaborateurs ; ce résultat ne peut être atteint sans le renforcement actif de leur implication et leur responsabilisation (leur "empowerment"). Les accompagner vers la performance, c'est promouvoir l'esprit d'initiative et l'autonomie dans un climat de confiance mutuelle qui favorise la reconnaissance et la valorisation de leurs atouts.
La psychologie positive, en faisant une large place aux mécanismes de coopération, constitue ainsi le meilleur moyen de conjuguer épanouissement individuel et développement de l'intelligence collective.

Mes compétences :
Conseil en stratégie et organisation
Conseil en management et leadership
Gestion des conflits
Formation des cadres
Contrôle de gestion et cost-killing
Maîtrise des risques et démarche qualité
Gestion des ressources humaines
Prévention des risques psycho-sociaux
Médiation du travail

Entreprises

  • MHP Consulting - Management des Hommes et de la Performance - Consultant libéral

    2015 - maintenant Conseil et formation en management : management agile et leadership positif, gestion des équipes en milieu conflictuel, coaching individuel de dirigeants et managers, team building
    Conseil en stratégies de pilotage et d’organisation : projets d’entreprise, mutualisation des activités, fusions d’organismes, conduite du changement ou de projets innovants.
    Prévention des risques psycho-sociaux : inventaire et cartographie des risques, démarche collaborative et construction de plans d'action, missions de médiation du travail ou d'enquête interne
    Qualité de vie au travail : identification des facteurs prédictifs d’épanouissement au travail, responsabilisation des salariés et promotion des bonnes pratiques, développement des compétences, ingénierie organisationnelle
    Recrutement et gestion des carrières : accompagnement individualisé des cadres et dirigeants, bilan de carrière, orientation et reclassement professionnels, préparation à la prise de fonction
    Audit et conseil : audit fonctionnel ou de structure, audit de conformité et d'évaluation, aide à la résolution de problèmes.
  • Caisse Régionale des Mines (CARMI) de l'Est - Directeur financier puis Directeur Régional Adjoint

    2007 - 2014 Cadre dirigeant d'un organisme de 1700 salariés et Directeur National du Contrôle Interne pour le régime social des mines.
    Antérieurement Directeur des services comptables et financiers de la caisse
    Pilote régional de la démarche de certification des comptes
    Responsable du Contrôle de Gestion
  • Union Régionale de l'Est (URSSME) - Agent Comptable

    2003 - 2007 Directeur des services comptables et financiers
    Copilote du dispositif national de contrôle interne
    Coordonnateur régional de la fusion comptable et financière des caisses de l'Est
  • Direction Régionale du Service Médical du Nord-Est - Secrétaire Général puis Directeur Adjoint

    1996 - 2003 Responsable du Pôle Ressources (humaines, logistiques, budgétaires)
    Négociation d'un protocole de réduction du temps de travail
    Mise en place des entretiens professionnels d'évaluation
    Elaboration d'un dispositif de Contrôle Interne
    Développement du Contrôle de Gestion
  • CARSAT du Nord-Est - Sous-Directeur

    1993 - 1996 Coordonnateur des Etablissements sanitaires et médico-sociaux en gestion directe
    Finalisation des projets d'établissement
  • Caisse AVA Lorraine - Directeur

    1989 - 1993 Direction Générale de l'organisme
    Mise en place d'une structure de prévention des entreprises artisanales en difficulté

Formations

Réseau

Annuaire des membres :