PARIS
Depuis 20 ans mon activité est orientée vers le Droit du Travail et mes compétences portent sur les domaines suivants :
Engagement, modification du contrat de travail et organisation salariale :
Assistance à la rédaction et modification des contrats et avenants.
Gestion de la rémunération, des primes, participations et intéressements ...
Organiser le temps de travail, les congés, la formation : encadrement des heures supplémentaires, du temps partiel, politique de formation...
Valider les conditions de travail : règlement intérieur, charte internet...
Négociations collectives :
Mise en place institutions représentatives du personnel
Négociations collectives et syndicales
Préparation et optimisation des conséquences sociales lors des réorganisations et restructurations d'entreprises
Prévention des conflits collectifs
Rupture du contrat :
Assurer la bonne conduite des départs négociés
Etablir les modalités de départ
Apporter ses conseils dans le cas de licenciement individuel/collectif et pour le statut particulier des salariés protégés
Procédure contentieuse, suivi judiciaire :
Conseils des prud'hommes, cours d'appel sur toute la France et DOM TOM
Licenciements, prises d'acte de rupture, résiliation judiciaire, harcèlement, discrimination.
TGI
Litiges dans le cadre des licenciements collectifs / fonctionnement du comité d'entreprise
Responsabilité pénale (délit d'entrave, hygiène et sécurité...)
TI
Contentieux collectifs : élections professionnelles, organisations syndicales
TASS
Recours contentieux des accidents et maladies professionnelles
2. Redressement URSSAF, correspondances avec l'inspection du travail,
Mes compétences :
Droit du travail
