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Patrick CHEKKI

Saint-Just Saint-Rambert

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Rhône

En résumé

Support pour mon équipe, je la suis et la dirige dans son quotidien. Mon but est de les faire progresser dans leurs missions, et de participer à leur développement, et ainsi atteindre nos objectifs.

Professionnel, organisé, ambitieux, je m'épanouie pleinement dans le coaching et le management des équipes de ventes.
L'évolution des règles de ventes est un beau challenge, que j'aime relever. Trouver des solutions et les moyens, seul ou en équipe pour atteindre les buts fixés reste un défi au quotidien.

Mes compétences :
Informatique
Budget

Entreprises

  • SIGVARIS - Directeur de la Visite Médicale Hôpital France

    Saint-Just Saint-Rambert 2013 - maintenant Responsable nationale de l'équipe hospitalière. Supervise/Manage l'ensemble de l'équipe qui travaille auprès des cibles hospitalières du laboratoire. Gestion du réseau, mise en place de plan d'action, objectifs.

  • Laboratoires Brothier - Directeur Régional

    2013 - 2014 Gestion d'équipe Réion Est-Sud. Réseau Hospitalier.

  • Laboratoires ConvaTec - Directeur Régional

    2004 - 2012 Directeur Régional depuis 2004, Région Centre/Est, comprenant Lyon, Dijon, Clermont Ferrand, Grenoble, Besançon et St Etienne.

    Equipe de 10 personnes travaillant aussi bien en ville qu'à l'hôpital, visitant :

    Les infirmières libérales
    Les médecins libéraux sur ciblage
    Les spécialistes
    Les chirurgiens
    Les pharmaciens
    Et ceci concernant la chirurgie, la dermatologie, les brûles et tous les services concernés par la cicatrisation et la stomathérapie.
    Importante implication à l'hôpital avec connaissances et suivis des circuits de décisions.
    Développement également des ventes auprès des acteurs tels que les EHPAD ou Revendeurs.

    Ma mission étant d'encadrer mon équipe sur la mise en place de plan d'action, la méthodologie de communication, le suivi des clients KOL, le suivi et analyses des résultats, la mise en place d'actions correctrices si besoin.

    Suivi et développement des collaborateurs de la région en terme de developpement de carrière mais surtout au quotidien sur la méthodologie de travail, la prise de parole en public, l'analyse comportementale, méthodologie de travail en fonction de la ville ou de l'hôpital, suivi des budgets régionnaux, mise en place de métrics de suivi de résultats mois par mois.

    Je participe également à des missions transverses :

    Participation aux campagnes marketing
    Suivi et renouvellement des marchés hospitaliers
    Participation aux fixations des objectifs annuels
    Suivi des études médicales en vue de création de poster pour congrès

Formations

Réseau

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