2015 - 2016Saisir les éléments variables et réaliser les bulletins de paie pour différents clients (multi-conventions)
Réaliser les déclarations annuelles (DADS)
a3c informatique
- Consultant Paie
2015 - 2015Former le logiciel CEGID Business Paie en vue du déploiement du logiciel chez les nouveaux clients
CONSEIL GENERAL DU MORBIHAN
- Gestionnaire de données RH
2014 - 2015- Concevoir, mettre à jour et analyser les tableaux de bord et les tableaux de gestion,
- Suivre l’évolution de la masse salariale,
- Elaborer des études statistiques et analyses,
- Extraire des données R.H. et établir des états pour les directions,
- Participer à l’écriture de procédures d’extractions des données,
- Contribuer à l’informatisation du module de gestion des postes,
- Participer à l’élaboration du budget et du bilan social.
SITA
- Gestionnaire SIRH
Paris La Défense2009 - 2014- S’occuper de la vie des contrats des collaborateurs,
- Référent sur le logiciel Gestion des Temps et des Activités (GTA) : administrer l’outil et former
les nouveaux utilisateurs et assurer le maintien des compétences des utilisateurs GTA,
- En charge de l’évolution du paramétrage du système d’information en fonction des
évolutions/changements d’organisations,
- Accueillir et conseiller les opérationnels sur l’ensemble des aspects RH administratifs,
techniques et juridiques paie,
- Contrôler la réalisation de la paie en relation avec le CSP (EVP, embauches, solde de tout
compte, nets à payer) et charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance…),
- Gérer le suivi du CET, du PERCO, de la journée de solidarité.
SITA
- Technicien paie
Paris La Défense2000 - 2009- Réaliser l’ensemble des bulletins de salaires (environ 700 mensuels),
- Participer aux audits de fiabilité de la paie ainsi qu’aux contrôles de cohérence de la
rémunération,
- Faire l’ensemble des bordereaux de cotisations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.),
- Support des RRH dans la réalisation d’études individuelles ou collectives de rémunération et
de coûts sociaux (simulation de paie, estimation d’indemnité de sortie, etc.).
