Patrick DIGUET

En résumé

Entreprises

• Cabinet MAZARS-INRECO - Assistant PAie

  2016 - maintenant

• CER France Brocéliande - Assistant Paie

  2015 - 2016 Saisir les éléments variables et réaliser les bulletins de paie pour différents clients (multi-conventions)
  Réaliser les déclarations annuelles (DADS)

• a3c informatique - Consultant Paie

  2015 - 2015 Former le logiciel CEGID Business Paie en vue du déploiement du logiciel chez les nouveaux clients

• CONSEIL GENERAL DU MORBIHAN - Gestionnaire de données RH

  2014 - 2015 - Concevoir, mettre à jour et analyser les tableaux de bord et les tableaux de gestion,
  - Suivre l’évolution de la masse salariale,
  - Elaborer des études statistiques et analyses,
  - Extraire des données R.H. et établir des états pour les directions,
  - Participer à l’écriture de procédures d’extractions des données,
  - Contribuer à l’informatisation du module de gestion des postes,
  - Participer à l’élaboration du budget et du bilan social.
  

• SITA - Gestionnaire SIRH

  Paris La Défense 2009 - 2014 - S’occuper de la vie des contrats des collaborateurs,
  - Référent sur le logiciel Gestion des Temps et des Activités (GTA) : administrer l’outil et former
  les nouveaux utilisateurs et assurer le maintien des compétences des utilisateurs GTA,
  - En charge de l’évolution du paramétrage du système d’information en fonction des
  évolutions/changements d’organisations,
  - Accueillir et conseiller les opérationnels sur l’ensemble des aspects RH administratifs,
  techniques et juridiques paie,
  - Contrôler la réalisation de la paie en relation avec le CSP (EVP, embauches, solde de tout
  compte, nets à payer) et charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance…),
  - Gérer le suivi du CET, du PERCO, de la journée de solidarité.
  

• SITA - Technicien paie

  Paris La Défense 2000 - 2009 - Réaliser l’ensemble des bulletins de salaires (environ 700 mensuels),
  - Participer aux audits de fiabilité de la paie ainsi qu’aux contrôles de cohérence de la
  rémunération,
  - Faire l’ensemble des bordereaux de cotisations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.),
  - Support des RRH dans la réalisation d’études individuelles ou collectives de rémunération et
  de coûts sociaux (simulation de paie, estimation d’indemnité de sortie, etc.).
  

Formations

• Lycée Francois Clouet

  Tours 1993 - 1993 Bac professionnel

Réseau

• Caroline JACQUET

• Céline SALAUN

• Delphine LAURIOT PREVOST

• Jacques PEDRON

• Jean-Marie REMY

• Magali TRELOHAN

• Najia BENAHMIDA

• Nathalie RYO

• Renan KERCRET