AGEN
« Du diagnostic au pilotage financier et humain d'une entité »
Expert et compétent en termes de vente et de management, je maitrise les fonctions de direction de centre. Je possède les principales qualités requises pour réussir :dans cette fonction : Polyvalence, dynamisme, organisation, compétences financières, rigueur et disponibilité ,
Une expérience associée à des savoirs qui me permet de mobiliser les hommes et les équipes, détecter les opportunités sur les marchés, intervenir sur les négociations clés., veiller aux résultats financiers de l’activité et réaliser les investissements nécessaires pour préparer l'avenir, accélérer les performances et contribuer ainsi à la valeur ajoutée de l'entreprise.
Ma capacité d’écoute et de management des équipes, la mise en œuvre des atouts de chacun favorisent les très bons résultats de mes collaborateurs.
Disposant de bonnes aptitudes relationnelles pour développer des contacts privilégiés avec mes clients, comme mes collaborateurs, je sais rester à l'écoute, analyser, reformuler les besoins afin de rédiger le cahier des charges et faire émerger des préconisations.
Ainsi, je maîtrise les techniques de négociation et les techniques de vente en me fondant sur ma bonne perception des produits et des services commercialisés.
Ma capacité à argumenter et à convaincre, notamment dans la phase finale de la vente en « one-shot », ont permis des résultats fort conséquents au sein des sociétés auxquelles j’ai collaboré, comme celles que j’ai créé. Mon dynamisme et ma pro-activité me permettent de m'adapter à l'évolution constante des besoins et de l'environnement et de saisir les opportunités présentées par le marché.
Mes compétences :
Ecoute
Management
Négociations
Polyvalence
Recrutement
Vente
Pas de formation renseignée
