Direction de filiale :
- améliorer la performance de l’entreprise dans un contexte très concurrentiel,
- mettre en œuvre la politique du changement,
- gestion administrative et financière,
- responsabilité du dialogue social (CE, DP, CHSCT)
Management :
- créer un esprit d’équipe par un management de proximité,
- motiver, recruter, évaluer les performances individuelles, gérer les compétences et les carrières.
Opérationnel :
- planifier et piloter les flux,
- mettre en adéquation les ressources (humaines, techniques, sous-traitances) par rapport aux besoins,
- formaliser les bonnes pratiques (Qualité/Hygiène/Sécurité/ Environnement).
Commerce :
- élaborer la stratégie commerciale,
- gérer les appels d’offres, négocier, suivi des contrats et des comptes-clés,
- forte sensibilité au respect des engagements.
Mes compétences :
Commercial
Déchets
Direction d'entreprise
Gestion commercial
Gestion du changement
Location de vehicules
Logistique
Management
Qualité
Sécurité
Transport
Gestion