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IN-PERFORMANCE
- Dirigeant
2012 - maintenant
In-Performance a pour mission de faire grandir les hommes et les organisations par le développement de chacun et le pragmatisme opérationnel afin d'assurer le bien être de chacun, la performance individuelle et collectives et assurer les résultats les plus élevés possibles pour toutes les populations de l'entreprise.
Avec ma formation de pharmacien, mon expérience de créateur d'activité et de management en entreprise et mes 13 ans de consultant, j'ai décidé de créer In-Performance et construit une équipe qui me ressemble.
"Patrick avec toi nous n'avons pas l'impression d'être face à un consultant, mais un membre de l'entreprise qui nous comprends et nous fait progresser". Cette remarque qui m'a souvent été faite exprime à elle seule ma particularité.
In-Performanceà été créé afin de pouvoir utiliser mon expérience auprès de grands groupes et d'entreprises très différentes dans l'esprit qui a toujours été le miens : honnêteté, confiance, dynamisme, pragmatisme, exigence, convivialité et recherche du résultat opérationnel.
Mon but, faire progresser les personnes et leur organisation pour atteindre l'excellence par la reconnaissance de chacun et l'opérationnalité des actions engagées.
Mes axes d'action:
- Conseil en organisation
- Ingénierie de formation
- Développement personnel
- Management au quotidien (collectif et individuel).
- Conduite du changement
- Parler au public
- Sécurité
- Commercial (vente-négociation)
- Formation de formateur
Arkema (n°1 de la chimie), Air Liquide (N°1 des gaz industriels), Zeiss (N°1 de la microscopie) ou Heineken (N°1 de la bière en Europe) nous fond confiance.
Nous pouvons vous aider dans le développement de vos projet et de vos équipes. N'hésitez pas à nous consulter
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Conseil et formation
- Consultant Sénior
1999 - 2011
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Laboratoire CHAUVIN
- Directeur des Ventes et Formation Division Officine
1996 - 1999
• Responsable de la politique commerciale et des résultats
(CA de 20M€ en évolution constante tout en maintenant une marge forte)
• Élaboration de la politique et Gestion en direct des grands comptes nationaux (50% du CA global)
• Management d’une équipe de 3 Chefs des ventes, de 20 pharmaciens conseils et de postes administratifs
• Informatisation du réseau
• Définition de la politique et du plan de formation
• Les résultats obtenus ont permis d’obtenir la distribution de Biocanina médication vétérinaire (15 M€)
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Laboratoire CHAUVIN
- Chef des ventes Zone Sud Division Officine Laboratoire Chauvin
1993 - 1996
• Première région France
• Très forte évolution du CA et du nombre de clients
• Évolution des pharmaciens collaborateurs
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Laboratoire CHAUVIN
- Assistant Marketing-Ventes Division Officine Laboratoire Chauvin
1990 - 1993
• Responsable d’une équipe de 7 pharmaciens conseils
• Chef de produits sur la moitié de la gamme, Responsable du plan Marketing correspondant
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Laboratoire CHAUVIN
- Pharmacien Conseil
1988 - 1990
Commercial
