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Stéphane GREWIS

LYON

En résumé

Mes compétences :
Consulting

Entreprises

  • Indépendant - Consultant RH

    2014 - maintenant Formation
    Coaching
    Conseil
  • Success Insights - Consultant/Formateur/Coach RH

    2011 - 2014 Consultant / Formateur / Coach
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    Responsable Formation sur les différents outils RH
    - Compétences comportementales,
    - Facteurs de motivation,
    - Aptitudes,
    - Intelligence émotionnelle

    Ingénierie de formation pour le développement de nouveaux modules
    - Gestion du stress,
    - Performance commerciale,
    - Développer son leadership...

    Consultant en entreprise pour la performance individuelle et collective (team building, cohésion d'équipe, coaching d'équipe...)

    Coach individuel pour le développement des compétences

  • LOGICA - Manager

    COMPIEGNE 2006 - 2011 Manager Coach
    -------------
    Rôle interne
    => Suivi individuel de carrière pour 15 personnes
    => Définitions des objectifs et évaluation de la performance
    => Réalisation des entretiens annuels

    Rôle externe
    => Encadrement d’une équipe de 20 consultants lors de missions de refonte
    des systèmes d’information
    => Conseil en management auprès de grands comptes dans différents
    secteurs d’activité (SYSTEM U, CARREFOUR, MERIAL, NORBERT
    DENTRESSANGLE…) et dans des contextes multiculturels
    => Développement et gestion de la relation client
    => Réponse aux appels d’offre et négociation des contrats

    Formateur
    -------------
    => Définition du plan de formation annuel
    => Référent national en méthodologie de gestion de projet
    => Élaboration et animation de formations internes et clients

    Recruteur
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    => Rédaction des fiches de poste
    => Recrutement de profils expérimentés
    => Négociation des contrats de travail
    => Coaching d'intégration
  • CREDIT MUTUEL - Conduite du changement

    Strasbourg 2004 - 2005 Formateur
    ------------
    => Création des supports de formation pour le déploiement de la nouvelle organisation
    => Animation des sessions de formation
    => Accompagnement et communication aux équipes dans la phase de mise en œuvre

    Coordinateur
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    => Interlocuteur privilégié et facilitateur entre les fonctions de support et l’opérationnel
    => Encadrement d’un prestataire externe pour la réalisation de l’intranet

Formations

Réseau