Tiphaine DE LARQUIER

En résumé

Entreprises

• Bouygues Énergies et Services - Chef de projet recrutement

  2017 - maintenant

• SAFRAN ENGINEERING SERVICES - Chargée de recrutement

  2010 - 2017 Recrutement pour :
  
  Le département Electronique dans les domaines de l’Informatique Industrielle, Systèmes embarqués, Électronique de puissance, Automatique, Test et Mesure, Logiciel embarqué (bas niveau), Logiciel (haut niveau), Applicatif système, …
  
  Le département Support Industriel et Matériaux dans les domaines de gestion de production, méthodes, industrialisation, traitement des non conformités, Validation des Dossiers Industriel, suivi fournisseurs, Audit, Achat, NADCAP TTH, Matériaux métallique, composite, procédés speciaux, dépollution, ...
  
  - Recueil, analyse et validation des besoins en matière de recrutement auprès des chefs de service
  - Définition du poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences...)
  - Rédaction et mise en ligne d'annonces sur le site internet Safran et job board
  - Sourcing et tri des CV
  - Entretiens avec les candidats
  - Réponses aux candidats

• BMW Distribution - Gestionnaire RH

  2009 - 2010 • Gestion administrative du personnel :
  
  - Etablissement des contrats, avenants, DUE, mise à jour du registre du personnel, procédures entrées/sorties des collaborateurs
  - Suivi des congés/rtt, des dossiers maladie, maternité et prévoyance, médecine du travail
  
  • Recrutement :
  
  - Contact avec les écoles
  - Rédaction et mise en ligne offres d'emploi
  - Tri et sélection des CV
  - Réponses aux candidats
  
  • Hygiène et sécurité :
  
  - Création du document unique pour les 5 établissements
  - Mise en sécurité des 5 établissements (BAES, extincteurs)
  - Mise en place des formations incendie, guide et serre file et SST
  - Établissement d'un document de formation à la sécurité
  
  • Instances représentatives du personnel :
  
  - Organisation des réunions CE et CCE
  - Rédaction des comptes rendu

• SOVERCO - Chargé de recrutement

  2008 - 2009 - Recueil, analyse et validation des besoins en matière de recrutement auprès des clients
  - Définition du poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences...)
  - Rédaction et mise en ligne d'annonces sur sites internet (Monster, Cadr'emploi, ...)
  - Sourcing et tri des CV
  - Entretiens avec les candidats
  - Débriefing des entretiens aux clients
  - Présentations des candidats et suivi de l'intégration des candidats recrutés

Formations

• SUP Des RH (Paris)

  Paris 2009 - 2010 Master 2 Ressources humaines

• Université Paris 5 René Descartes

  Boulogne Billancourt 2003 - 2008 Master Psychologie

Réseau

• Bertrand PERIS

• Coronne BETTY

• Julie FERNANDEZ

• Mahfoud RABIA

• Marco DOLORES

• Martin SEGIET

  Hensoldt France SAS (Plaisir)

• Olivier PELEY

• Sharmini KANDASAMY

• Thomas POMMIER