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Patrick MINOT

TRICOT

En résumé

DOMAINES DE COMPETENCES




Management :


-Animer, coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des services
-Recruter le personnel et planifier les activités
-Analyser les besoins de formation en relation avec les objectifs de l’entreprise
-Animer les réunions DP-CE
-Appliquer la politique sociale définie avec le D.G..
-Gérer occasionnellement les conflits sociaux

Gestion :


-Garantir et promouvoir les objectifs et la politique définis par l’entreprise
-Suivre le tableau de bord ( C.A., marge, frais de personnel, frais généraux)
-Evaluer et contrôler les résultats (si nécessaire déclencher les procédures de corrections)
-Contrôler ponctuellement l’application des procédures comptable et sécurité
-Proposer les investissements nécessaires sur 4 ans

Communication :


-Connaître l’indice de satisfaction clientèle
-Veiller au respect des conditions négociées avec les fournisseurs
-Assurer les relations avec les fournisseurs et les clients
-Résoudre les litiges simples et particuliers

Mes compétences :
Directeur centre de profit
Responsable exploitation

Entreprises

  • Demandeur d'emploi - Demandeur d'emploi

    maintenant

  • VITALAIRE AIR LIQUIDE SANTE - RESPONSABLE EXPLOITATION REGIONAL

    MONTLUEL 2004 - 2008 Activités :

    -Oxygénothérapie au domicile des Patients
    -Ventilation Assistée
    -Apnée du Sommeil
    -Perfusion
    -Insulinothérapie par Pompe
    -Nutrition Artificielle


    Missions :

    -Développé le CA
    -Gestion des Ressources humaine pour satisfaire les demandes des patients
    -Gestion des matériels pour satisfaire les demandes patients et prescripteurs


    Réalisations :

    -Stabilisation des Equipes
    -Fidélisation des Prescripteurs(+23% file active Patient en 2007)
    -Réalisation d’un Tableau de Bord Reporting

  • ADMR - DIRECTEUR DE LA FEDERATION DE L'OISE

    PARIS 10 2002 - 2003 Activités :
    -Maintien à domicile des personnes âgées
    -Service de soins à domicile – service d’aide à l’enfance

    Missions :

    -Représenter la Fédération par délégation
    -Produire des services aux associations
    -Développer de nouveaux champs d’activités

    Réalisations :

    -Réorganisation des postes de travail ( économie de 20 000 € )
    -Mise en place des 35 heures - Annualisation du temps de travail
    -Obtention après négociation d’un budget supplémentaire de 120 000 € auprès du département de l’Oise

  • CARREFOUR - DIRECTEUR PLATEFORME REGIONALE NORD EST

    Massy 1999 - 2001 Activités :

    -Dépannages en atelier et à domicile des produits
    (GROS ELECTRO-TV-HIFI-VIDEO-CYCLE-MOTOCULTURE)

    Missions :

    -100% Client satisfait
    -Respecter les délais d’interventions
    -Développer la centralisation de l’activité réparation sur tous les magasins

    Réalisations :

    -Réduction des délais de 30%
    -Mise en place de l’activité cycle
    -Restructuration complète du site (passage de 17 à 28 antennes magasins)
    -Diminution du coût unitaire de réparation de 20%

  • CARREFOUR - DIRECTEUR DE LA PLATEFORME REGIONALE BOURGOGNE

    Massy 1995 - 1998 Réalisations :

    -Mise en place de l’activité motoculture
    -Restructuration du site (passage de 6 à 17 antennes magasins)
    -Diminution du coût de transport des produits de 30%

  • CARREFOUR FRANCE - RESPONSABLE NATIONAL PRODUIT SAV

    Massy 1993 - 1994 Missions :

    -Améliorer la qualité de l’image SAV
    -Animer, communiquer et former l’ensemble des métiers SAV
    -Remonter les taux de pannes par produit aux acheteurs
    -Négocier les conditions SAV auprès des Fournisseurs
    -Développer la centralisation de l’activité réparation sur tous les magasins

    Réalisations :

    -Construction d’une plate-forme SAV sur Angers (+ 50% en productivité)
    -Application d’un tarif unique de l’enseigne (+ 15% de chiffre d’affaire )
    -Contrat national de location du parc automobile(-20% sur le coût )
    -Centre national de pièces détachées(-50% sur les délais d’acheminement

  • CARREFOUR VENETTE - CHEF DE RAYON

    Massy 1989 - 1992 Activités :
    -Hifi-TV –Video- Photo-Petit Electro-SAV

    Réalisations :
    -Création d’un service après vente (15 personnes).
    -Création et mise en place du concept bureautique au rayon Photo (+24% la première année).

  • CEDI-SECURITE ALARME N°1 - DELEGUE COMMERCIAL

    1986 - 1989

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