Lille
2010 A CE JOUR GAN PATRIMOINE
EXPERT PATRIMONIAL Certifié
IDFN ZI Courtaboeuf
7 av du QUEBEC
91 140 VILLEBON sur Yvette
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2008 A CE JOUR
Formateur C.F.P.B. Matricule : 212196
Chargé de formations BP BANQUE et BTS BANQUE
au Centre de Formation de la Profession Bancaire ,la Defense PARIS
'' Droit Général et Bancaire ''
'' Economie Monétaire et Bancaire''
patrick.negre@campus.cfpb.fr
INTERVENANT auprès
ENA.ss AEA ( ASSOCIATION POUR L' ENSEIGNEMENT DE L' ASSURANCE ) 8 rue Chaptal 75 009 PARIS
en collaboration avec Mr Constant ELIASHBERG Expert Pédagogique.
- Mise en place de Formation Multimédia permettant d' acquérir les bases techniques et juridiques de l'Assurance.
1993 – 2009 DIRECTEUR D’AGENCE
( de diverses agences de l’Essonne et du Val de Marne – 4 à 13 personnes)
Missions Commerciales :
o Gestion d’un portefeuille Particuliers 4700 clients a repartir (progression + 4% / AN).
o Gestion d’un portefeuille de Professionnels et Entreprises 550 clients
o Gestion d’un encours collecte + Crédits (247 036 Millions d’ euro)
(Étant dans les 17 agences / 330 agences EN HAUSSE DE CLASSIFICATION sur 2006 et 2007 sur l’ ILE DE France)
o Vente de produits et services en respectant les règles de conformité en moyenne dans les 15 premières agences sur 70 agences durant les 5 dernières années)
o Financements des projets en maîtrisant le risque dans les prises de décision - Financement immobiliers 15 Millions d’ euro / an - Financement conso 2,5 Millions d’ euro / an
- Financement Entreprises et Professionnels 3 Millions d’ euro / an.
Missions Managériales :
o Développer les techniques d’animation et de Management
o Donner les priorités de l’équipe et encourager, susciter l’engagement
o Evaluer les compétences et concevoir des plans de progrès personnalisés
o Détecter les potentiels et préparer leur évolution
o Apporter sa contribution à l’élaboration des orientations
o Concevoir un suivi pérenne de la performance et construire avec les Managers des plans d’actions et d’ajustement
Missions de pilotage d’activité :
o Optimiser les techniques de gestion
o Analyser le fonctionnement de l’organisation et du service client et proposer des solutions innovantes et adaptées
o Conduire des projets transversaux, favoriser la coopération entre les Managers et représenter les intérêts de l’entreprise
Mes compétences :
Management d'équipe
Diagnostic financier
Performance management
Solution manager
Gestion des compétences
Formation de formateurs
Formation vente
Organisation et stratégie
Ecoute client
Performance
Dynamisme
Organisé
Manager
Leader
Gestion
