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Patrick NICAISE

VINCENNES

En résumé

Fort de 30 années d’expérience dans les métiers de la négociation, de la formation et du management, j’ai acquis tout au long de mon parcours, une solide expérience des ressources humaines et des relations sociales.

Confronté à des défis constants dans l’exercice de mes différentes fonctions, je me suis attaché à développer un leadership positif grâce auquel j’ai pu construire des relations professionnelles épanouissantes. J’en ai retiré un réel enrichissement tant personnel que professionnel.

Ma valeur ajoutée étant mon expertise managériale, j’ai fait le choix de me tourner vers le métier de Consultant-Formateur et, plus tard, de Coach professionnel afin d’accompagner les managers et les équipes.

Conseil et coaching ne s’opposent mais se complètent. Ma double approche me permet de concevoir et d’animer des programmes de management visant à mobiliser la communauté managériale et à accompagner le développement individuel et collectif des managers.

J’accompagne les personnes à agrandir leurs possibles et propose, notamment, un travail sur la relation à soi et la relation à l’autre. Développer l’intelligence émotionnelle et l’intelligence collective permet en effet, d’acquérir un savoir-être et donne plus de sens à l’action. Ceci constitue, selon moi, la clé de voûte sur laquelle vont venir prendre appui les différents savoirs faire.

Spécialiste de l'accompagnement des managers de proximité, j'interviens auprès d'eux en formation et/ou coaching individuel et collectif.

J'accompagne également d'autres profils de managers et équipes opérationnelles dans le pilotage du changement.

Mes compétences :
Travailler avec les personnalités difficiles
Accompagnement au changement
Managers de proximité
Management
Relations clients
Affirmation de soi & Equilibre de vie
Team building / Cohésion d'équipe
Gérer et utiliser ses émotions
Estime de soi et performance professionnelle
Leadership

Entreprises

  • Trajectoire Communication SPRL - Coach & Team - Conseil et expert en management de proximité

    2014 - maintenant Nous nous engageons à vos côtés pour accompagner vos équipes à être dans une vision cohérente, évolutive et collective permettant à chacun de mieux se positionner et de contribuer au développement de l'entreprise.
  • Ambre Formation Coaching SARL - Consultant - Formateur - Coach & Team

    2011 - 2013 QUELQUES CHAMPS D'INTERVENTION:
    - Piloter et animer une équipe - Réussir sa prise de fonction - Accompagner le changement - Développer son leadership - Travailler avec les personnalités difficiles - Conduire une réunion - Maîtriser l'entretien annuel

    - Manager par l'intelligence émotionnelle - Manager la génération Y - Manager à distance - Manager les situations de conflits - Créer la cohésion d'équipe "Team building"

    - S'approprier les clés de la relation-client - Générer la satisfaction des clients dans le cadre du SAV.

    POPULATION: dirigeants - cadres - DRH - managers de proximité - responsables clientèle - négociateurs - techniciens SAV...
  • Indépendant / Free lance -  Consultant - Formateur - Coach

    1992 - 2010 FORMATION INTRA ET INTER ENTREPRISE
    - Quelques références clients:
    Generali, Gan, Europ Assistance, Toyota, Hyundai, Renault, HSBC, ING DIRECT, SGS, Géant Casino, Bragard,Intermarché, Nestlé-Waters, BSH Electroménager, EDF/GDF, Roechling, Aress SSII,Beneteau, Aéroport de Paris, Pôle emploi, France Télécom,Dégremont, Géothermique,Cnam, Novancia Business school, Sté des eaux régionales...
  • Boulanger -  Directeur des Ventes Ile de France

    FRETIN 1988 - 1991 Responsable de l'exploitation et de la dynamisation des magasins d'Ile de France.
    Management de 7 directeurs de magasin et des équipes ( 180 collaborateurs).
    Détermination et réalisation des objectifs, gestion et optimisation des budgets.
    Communication régionale.
  • DARTY -  Directeur des Ventes Alsace - Lorraine

    BONDY 1983 - 1987 Assurer la mise en œuvre du développement régional et de la restructuration des magasins.
    Management de 9 directeurs de magasin et des équipes ( 220 collaborateurs ).
    Elaboration des budgets, réalisation et suivi des objectifs.
    Implantation, rénovation et merchandising des magasins.
    Recrutement et formation de nouveaux managers.
  • Groupe VOLKSWAGEN / AUDI -  Responsable Formation commerciale France

    1979 - 1982 Actions terrain auprès du réseau national des concessionnaires et de leurs équipes.
    Identifications des besoins de formation, conceptualisation et animation des stages:
    management, animation d"équipe, vente vn / vo, accueil-livraison et service après-vente.
    Pilotage des lancements de nouveaux modèles.
  • Concessionnaire ALFA ROMEO - MERCEDES - SAAB - Vendeur - Chef des ventes PARIS

    1974 - 1978 1974 à 1975: Vendeur ALFA ROMEO et SAAB
    1976 à 1978: Chef des ventes ALFA ROMEO


  • MASSER " Installateur de Chauffage électrique intégré" - Technico - commercial Ile de France

    1972 - 1973 Commercialisation et installation de chauffage électrique intégré chez les particuliers.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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