VINCENNES
Fort de 30 années d’expérience dans les métiers de la négociation, de la formation et du management, j’ai acquis tout au long de mon parcours, une solide expérience des ressources humaines et des relations sociales.
Confronté à des défis constants dans l’exercice de mes différentes fonctions, je me suis attaché à développer un leadership positif grâce auquel j’ai pu construire des relations professionnelles épanouissantes. J’en ai retiré un réel enrichissement tant personnel que professionnel.
Ma valeur ajoutée étant mon expertise managériale, j’ai fait le choix de me tourner vers le métier de Consultant-Formateur et, plus tard, de Coach professionnel afin d’accompagner les managers et les équipes.
Conseil et coaching ne s’opposent mais se complètent. Ma double approche me permet de concevoir et d’animer des programmes de management visant à mobiliser la communauté managériale et à accompagner le développement individuel et collectif des managers.
J’accompagne les personnes à agrandir leurs possibles et propose, notamment, un travail sur la relation à soi et la relation à l’autre. Développer l’intelligence émotionnelle et l’intelligence collective permet en effet, d’acquérir un savoir-être et donne plus de sens à l’action. Ceci constitue, selon moi, la clé de voûte sur laquelle vont venir prendre appui les différents savoirs faire.
Spécialiste de l'accompagnement des managers de proximité, j'interviens auprès d'eux en formation et/ou coaching individuel et collectif.
J'accompagne également d'autres profils de managers et équipes opérationnelles dans le pilotage du changement.
Mes compétences :
Travailler avec les personnalités difficiles
Accompagnement au changement
Managers de proximité
Management
Relations clients
Affirmation de soi & Equilibre de vie
Team building / Cohésion d'équipe
Gérer et utiliser ses émotions
Estime de soi et performance professionnelle
Leadership
Pas de formation renseignée
