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Patrick SENAC

Alençon

En résumé

ACTUELLEMENT CONDUCTEUR DE TRAVAUX MAISON FRANCE CONFORT RESPONSABLE SAV EXPERTISES

Entreprises

  • Maisons France Confort - Conducteur de travaux,responsable sav Pyrénées-Orientales, Aude,expertises dommages ouvrage

    Alençon 2010 - maintenant Gestion totale sav et dossiers dommages ouvrage expertises
  • Groupe Vial - Directeur point de vente Perpignan

    Gignac la Nerthe 2009 - 2010 responsable point de vente 5 salaries gestion devis commerce stock commande livraison
  • CIGALESDIS - Gerant

    2000 - 2007
  • CIGALESDIS - DIRIGEANT

    1990 - 2008 2001-2007 GÉRANT SALARIÉ- SUPERMARCHE(Tuchan-Aude)
    -Enseigne «SPAR» C.A de1,2 M€
    Effectif de 7 salariés
    -TENUE DU RAYON TRADITIONNEL BOUCHERIECHARCUTERIE
    EN ALTERNANCE AVEC DEUX BOUCHERS .
    -NÉGOCIATION ACHATS AVEC LES FOURNISSEURS LOCAUX.
    -COMPTABILITÉ SUR CIEL COMPTA ÉVOLUTION,
    -NÉGOCIATION ACHATS FRUITS ET LEGUMES DIRECT .
    -GESTION DE LA CAISSE ,
    -GESTION DES COMMANDES SEC ET FRAIS ,IMPLANTATION
    NOUVELLES REFERENCEs
    -GESTION COMPLÈTE DU MAGASIN ET DE MA SOCIÉTÉ.

    1991-2001 GÉRANT SALARIÉ- SUPERMARCHE
    (Quettreville-Manche)
    -ENSEIGNE « COCCINELLE »
    -C.A DE 4,8 MF
    -EFFECTIF DE 5 SALARIÉS

    1990-1991 DIRECTEUR ADJOINT- HYPERMARCHÉ
    (Tonnerre-Yonne)
    - LECLERC

    1989-1990 DIRECTEUR ADJOINT- SUPERMARCHÉ (Tours )
    -FONCTIONS DE DIRECTEUR ADJOINT EXERCÉES EN VUE DE
    CRÉER MA PROPRE SOCIÉTÉ
    -SUPER U

    1988-1989 RESPONSABLE DE MAGASIN- SUPERMARCHÉ
    (St Florentin- Yonne)
    - INTERMARCHE
    -
    1985-1988 DIRECTEUR –SUPERMARCHÉ
    (St Florentin- Yonne)
    -RESPONSABLE D’UN BUDGET ANNUEL DÉPASSANT 50 MF
    -ENCADREMENT DU PERSONNEL (28 SALARIÉS)
    -FORMATION DES CHEFS DE RAYON (ACHATS EN DIRECT)

    1984-1985 DIRECTEUR ADJOINT-SUPERMARCHÉ
    (Ris Orangis- Essonne)
    -RESPONSABLE DU RAYON PRODUITS FRAIS
    -FONCTIONS DE DIRECTEUR ADJOINT
    -ENCADREMENT DU PERSONNEL (36 SALARIÉS)

    1981-1983 AGENT DE MAÎTRISE- HYPERMARCHÉ
    (Élancourt- Yvelines)
    -CHEF DE RAYON LIQUIDES
    -GESTION DES STOCKS
    -GESTION DU PERSONNEL (3 SALARIÉS)
    -FONCTIONS DE FORMATEUR DE CHEFS DE RAYON POUR LE
    GROUPE.

Formations