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Patrick SIMON

LYON

En résumé

Consultant fonctionnel spécialisé dans le domaine des sites Internet et Intranet collaboratifs, de la GED.

Mes principales compétences sont :
- Concevoir, planifier et conduire des projets
- Ecouter, diagnostiquer et conseiller
- Analyser, modéliser et rédiger
- Gérer, consulter et planifier
- Animer et encadrer

Mes compétences :
JavaScript
PHP
SQL
JQuery
Cahier des charges
Management
UML/OMT
Oracle PL/SQL
ELearning
XML
WordPress
MySQL
Microsoft Windows
Merise Methodology
Joomla!
HTML
Drupal

Entreprises

  • COLLABOARCTIF Portail Services - Directeur opérationnel / Consultant fonctionnel sénior

    2012 - maintenant Directeur de projet / consultant fonctionnel : responsable de l'équipe technique de 5 personnes chargée de l'intégration des solutions collaboratives : GED, intranet collaboratif, dématérialisation des processus, ECM, ...

    Responsable Avant-vente : proposition commerciale, démonstration, ...

  • COACH-IS - Directeur de projet

    Lyon 2006 - 2012 Directeur de projet / consultant fonctionnel : responsable du service d'intégration des solutions collaboratives : GED, intranet collaboratif, dématérialisation des processus, ECM, ...

  • ARCHIMED - Directeur de projet

    Lille 2003 - 2006 Directeur de projet / consultant fonctionnel :
    Pilotage des projets d'intégration de la suite logicielle de GED et de gestion du capital humain (gestion de la formation, des compétences et e-learning)

  • Synergie3R - Chef de projet/produit R&D

    Paris 1998 - 2003 Chef de produit fonctionnel R&D : pilotage de l'équipe R&D d'une suite logicielle de gestion du capital humain : gestion de la formation, GPEC, e-learning

    Chef de projet / consultant fonctionnel : pilotage et réalisation de l'intégration de la suite logicielle de gestion du capital humain

  • SYNERGIE 3R - Chef de produit

    1998 - 2003 • Chef de projet intégration :

    o Gestion des projets d’intégration de la suite logicielle chez les clients : banque/assurance, industrie, constructeur aéronautique, organisme de formation, …

    o Gestion d’une équipe projet de 2 à 4 personnes : suivi des plannings et de la qualité du travail d’intégration

    o Conseil auprès de clients et prospects : validation de la faisabilité technique et fonctionnelle

    • Chef de projet Recherche et Développement :

    o Conception et pilotage de modules d’évaluation des connaissances et de gestion administrative et financière de la formation.

    o Gestion d’une équipe de développement de 2 à 5 personnes : suivi des plannings et de la qualité des développements

    o Collaboration avec le club utilisateur : réalisation des tests de validation des développements

    • Ingénieur d’étude et développement :

    o Participation à la conception et au développement de la suite logicielle.

Formations

Réseau

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