Mes compétences :
Sorties
Microsoft SharePoint
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Knowledge Management
Entreprises
HELICE
- Consultant RH
Levallois-Perret2015 - maintenant
Korn Ferry
- Consultant Recrutement
Paris2013 - 2014Consultant Recrutement (RPO pour le compte Atos)
* Recrutement ;
* Recueil des besoins de recrutement auprès des responsables opérationnelles ;
* Définition et mise en place des stratégies de sourcing ;
* Sourcing sur CVthèques et réseaux sociaux professionnels ;
* Rédaction et diffusion des offres d'emplois sur les différents canaux ;
* Conduite des entretiens et rédaction des comptes rendus ;
* Traitement des candidatures spontanées
* Reporting d'activité hebdomadaire ;
* Participation aux journées recrutement ;
* Responsable recrutement dans le cadre de la politique de la mission emploi handicap et préparation du reporting institutionnel
* Relations écoles ;
* Participation aux actions des relations écoles (forums, simulation d'entretiens...) ;
* Suivi des mouvements de stagiaires/alternants (entrées, sorties) ;
* Suivi des stagiaires/alternants et de leurs évaluations
Atos
- Chargé de recrutement
Bezons2011 - 2013• Recrutement
• Recueil des besoins de recrutement auprès des responsables opérationnelles,
• Définition et mise en place des stratégies de sourcing,
• Sourcing sur CVthèques et réseaux sociaux professionnels,
• Rédaction et diffusion des offres d’emplois sur les différents canaux,
• Sélection des cabinets de recrutement, gestion et suivi des demandes d’achats,
• Conduite des entretiens et rédaction des comptes rendus,
• Proposition et contractualisation (proposition orale aux candidats, lettre d’intention d’embauche),
• Suivi d’intégration des collaborateurs : suivi du tableau Entrée / Sorties des RH,
• Reporting recrutement,
• Management d’une équipe de chargés de recherche (formation au sourcing, aux outils et aux process…),
• SIRH
• Mise en place fonctionnelle et administration d’un outil de Knowledge Management (Livelink),
• Création d’un guide utilisateurs et formation de l’équipe recrutement,
• Interlocuteur fonctionnelle de l’outil de mutipostage : remontée d’anomalies, suivi, résolution, propositions d’améliorations ,etc.
• Relations écoles
• Participation aux actions des relations écoles (forums, ateliers de rédactions cvs, simulation d’entretiens…),
• Création et alimentation du tableau de suivi des stagiaires/alternants,
• Analyse des données recrutement des stagiaires (identification des sources, séries d’indicateurs, KPI),
• Suivi hebdomadaire des mouvements stagiaires (entrées, sorties)
AD HOMINEM INTERNATIONAL
- Chargé de recherches - stage
Neuilly-sur-Seine2009 - 2010Définition de la stratégie de recherche en accord avec les profils définis
Identification, approche et présélection téléphonique des candidats
Gestion des candidatures (tri et sélection des CV)
Participation aux entretiens de recrutement avec les consultants
