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Paul AUBRY

NANCY

En résumé

Nombreuses compétences et retours d'expérience acquis, suite à ma participation sur l'expansion du groupe H&M France.
Supervision et développement de nombreuses équipes. Complétés par un profil de formateur.
Connu pour la transmission de valeurs fortes.

Mes compétences :
Budgets & Budgeting
Audit
Human Resources
Internal Communications
bonne expérience
eLearning

Entreprises

  • Cabinet Blique Actimum - Consultant RH

    NANCY 2018 - maintenant

  • Metz Centre - STORE MANAGER

    2015 - 2018 H&M Metz Semecourt-----Metz centre ville
    Gestion du compte de profit : CA de 7 à 9 M EUR , 20 et 30 Collaborateurs - Recruter, Responsabiliser, Mobiliser l'équipe (dont 8 Managers)
    - Maintien du Panier Moyen client (1er Région)
    - Augmentation de la moyenne Great Place To WORK (
    - Maintien de la certification : magasin formateur
    - Veille concurrentielle
    - Travail en association avec la direction du centre commercial ;
    - Coordonner le planning projet « fermeture magasin Metz Centre-Ville » ;
    - Elaboration d'un livret d'accueil, en synergie avec SUPPLAY

  • H&M - DEPARTMENT MANAGER

    Le Bourget 1999 - 2015 DEPARTMENT MANAGER (Bruxelles---Paris---Nancy---Metz---Thionville)
    Co- direction du magasin de Thionville (Budget : 7 M EUR )
    - Gestion du Budget des différents rayons (50 à 60 % du CA Magasin
    - Création d'outils de suivi (budgets, sécurité...) Déployés pour le magasin
    - Participation opérationnelle sur 6 ouvertures de sites
    - Aide opérationnelle (Management, Recrutement...) sur plusieurs magasins
    - Mission de formateur : renfort de structure de l'expansion du groupe France

  • Decathlon - VENDEUR puis RESPONSABLE DE RAYON

    Villeneuve d'Ascq 1996 - 1999 - Recrutement de l'équipe
    - Gestion du compte d'exploitation du rayon
    - Organisateur du TROCATHLON
    - Formateur Textile Région EST, Vente et Management

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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