BORDEAUX
Consultant RH orienté TPE / PME pour permettre un accès dans les petites entreprises à la gestion des enjeux et problématiques RH
Recrutement de profils divers
gestion des compétences
Réalisation du plan de formation, lien avec les OPCAs pour demandes de subventions, VAE, outplacement...
Définition de stratégies de rémunération
Accompagnement dans la gestion sociale
Accompagnement dans l'administration du personnel (planning congés, demandes diverses, sanctions, gestion dossiers maladie...)
Conseil juridique
Accompagnement négociations accords d'entreprise
Entretiens professionnels et individuels
Stratégie RH a court et moyen terme selon évolution et projets d'entreprise.
Passioné par le métier des ressources humaines, formé dans l'industrie automobile aux différents aspects de métier, je suis convaincu que l'accès à la stratégie RH ne se corrobore pas a un seuil de collaborateurs. Chaque entreprise, dès lors qu'elle réalise ses objectifs épaulée par un nombre même restreint de collaborateurs, peut avoir besoin d'un accompagnement, d'une vision stratégique des Ressources Humaines afin d'effectuer les choix pertinents pour accompagner son évolution. Je tente chaque jour d'apporter mon expérience à des acteurs de différents secteurs, de l'industrie agroalimentaire à des associations en passant par des cabinets de gestion financière et autres groupements de Medecins, afin de les accompagner dans leurs processus d'évolution, en pratiquant une RH partagée, enrichie par les différents univers professionnel qu'il m'est permis de rencontrer. Je considère l'Humain comme une valeur centrale de l'entreprise et tout l'enjeu de mes interventions se trouve dans la mise de ce dernier au centre des stratégies RH que je propose. Apprenons ensemble à aller vers le même objectif en apportant notre pierre à l'édifice.
Mes compétences :
Conseil RH
Développement RH
Formation professionnelle
Relations sociales
Stratégie RH
Gestion des compétences
