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Paul-Philippe HERRMANN

ISSENHEIM

En résumé

Après avoir converti mes connaissances théoriques par une expérience de 7 ans en cabinet de commissariat aux comptes et d'expertise comptable, j'ai exercé en tant que responsable comptable dans la grande distribution.

Cette dernière expérience a éveillé ma sensibilité aux missions du contrôle de gestion, au sein desquelles mes compétences cherchent désormais à s'exprimer.

Mes compétences :
budgets
Commerciales
Trésorerie

Entreprises

  • Hypermarché E. Leclerc, St-Louis - Chef comptable

    2009 - maintenant Dans le cadre d'un changement d'enseigne qui s'est également accompagné d'un changement d'organisation j'ai participé à la mise en place de la comptabilité au niveau du magasin (jusqu'alors, celle-ci était centralisée au niveau de la maison mère). J'ai ensuite eu l'opportunité de transposer cette organisation dans le cadre de l'ouverture d'un second magasin.

    Après m'être formé à l'ensemble des travaux comptables et avoir quotidiennement mis en pratique les procédures et les connaissances informatiques dont ils dépendent, j'ai transmis à l'équipe l'ensemble de mes connaissances en vue d'une meilleure répartition des tâches, de manière à ce que la chef comptable qui m'a succédé puisse se consacrer de manière plus approfondie aux travaux d'analyse et de contrôle lui incombant normalement.

    Ainsi, sur une base quotidienne, j'avais la charge de la gestion de la trésorerie et de l'élaboration du budget, responsabilité qui s'accompagnait de la comptabilisation des opérations qui y sont liées et du contrôle des comptes de tiers. Parallèlement, j'avais également la responsabilité d'établir les déclarations fiscales et sociales mensuelles et la collecte et de l'analyse de l'ensemble des données relatives à l'établissement des tableaux de bord mensuels.

    Plus ponctuellement, j'ai été amené à remplacer "au pied levé" la personne normalement en charge de l'établissement des salaires pour les 2 magasins (soit un total d'environ 250 bulletins de paie, y inclus le calcul des "inévitables" primes de départ pour les fins de CDD du mois en considération).

  • Société d'Expertise comptable André Muller Sàrl - Collaborateur comptable confirmé

    2005 - 2008 Dans le cadre du suivi du portefeuille de 20 à 25 dossiers dont j'avais la responsabilité (de l'entrepreneur individuel au petit groupe ayant opté pour l'intégration fiscale), j'ai principalement été amené à effectuer les travaux suivants:
    - tenue de la comptabilité jusqu'à l'élaboration des bilans;
    - conseils en matière fiscale (tant pour l'entreprise que pour la fiscalité personnel des dirigeants) et sociale;
    - prise en charge des obligations fiscales, sociales et salariales du client.

    Parallèlement, j'ai également participé à certains mandats de commissariat aux comptes du cabinet. La possibilité d'intervenir tant au titre de mandats de commissariat aux compte que d'expertise comptable offre une complémentarité enrichissante dans l'approche de la profession, mais tend malheureusement à se raréfier. En effet, devant l'inflation des normes d'exercice professionnel, un nombre croissant de cabinets tendent à se spécialiser pour l'une des deux missions.

  • Alpha Audit SAS - Auditeur financier junior

    2002 - 2004 - Analyse des procédures permettant la tenue d’une comptabilité répondant aux critères de l’image fidèle et mise en œuvre d’éventuelles voies d’amélioration;
    - Proposition d'actions correctives en vue de l'amélioration des procédures de contrôle interne auprès de certains clients.

  • Groupe BEETI S.A. - Stagiaire épargne salariale

    2001 - 2001 - Etude des dispositifs d’épargne salariale existants en vue de la mise en place de la formule la plus appropriée;
    - Elaboration d'un questionnaire à destination des salariés (principalement constitués d'ingénieurs) en vue de déterminer le mode d'incitations salariales auxquelles ils sont les plus sensibles.

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