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Paul SAINT-MARC

PREIGNAC

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Preignac ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Manpower Egalité des Chances Accompagnement et reclassements des demandeurs d’emploi – Marché public : Pôle Emploi, Conseils généraux, institutions et administrations – 400 collaborateurs – Filiale de Manpower France
• Garant de l’application du cahier des charges en relation avec les mandataires, les prestataires et les donneurs d’ordres
• Création des nouvelles antennes : logistique, recrutement et accompagnement des collaborateurs (jusqu’à 40)
• Création des outils de suivi et actions correctives
• Garant des objectifs, reporting auprès des clients et de la direction générale
• Prospection commerciale et développement du réseau donneurs d’ordres
• Gestion d’un portefeuille de 2,5 million d’euros/an.

Mes compétences :
Relationnel
Management
Recrutement
Adaptabilité
Organisation

Entreprises

  • Manpower edc - RAR

    2009 - maintenant

  • ALPAGEL - Responsable équipe logistique

    2006 - 2009 ALPAGEL GAP – Commerce de gros, de produits surgelés et frais pour les restaurateurs, les collectivités et les hôteliers – 120 collaborateurs – 15 000 clients
    • Responsable de la réception, du stockage, de la documentation des marchandises et du site
    • Encadrement d’une équipe de 5 magasiniers et de 4 téléopératrices
    • Mise en place et garant de la norme ISO 9001 : Système d’assurance qualité qui permet de maîtriser toute la chaine d’approvisionnement, le respect des engagements et de la chaine du froid
    • Gestion des stocks, organisation des inventaires (mensuel et annuel)
    • Réception de 100 tonnes de produits par jour

  • MIDEF - Manager, gestionnaire et formateur

    1984 - 2006 Ministère de la défense – Asie – Afrique – Europe
    Responsable des services généraux. (Sécurité, incendie, bâtiments, matériels et espaces verts)
    • Gestion de personnels (de 40 à 60), France et étranger
    • Coordination et contrôle de l’application des règles de sécurités, des entrées/sorties des camps
    • Conseiller du directeur pour l’application des règles CHSCT
    • Responsable des devis et de l’intervention des différents prestataires
    • Analyse de toutes les interventions techniques, recherche de la réduction des coûts
    • Amélioration continue de l’organisation, des règles de sécurité et de l’entretien des sites
    Trésorier dans le cadre d’activités d’améliorations du cadre de vie de l’entreprise (Loi 1901)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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