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Pauline ARLEN

Chessy

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Châtres ainsi que le résultat des européennes dans l'Aube.

En résumé

* Consolidation du suivi et de l’analyse des coûts du personnel
* Elaboration et suivi du budget, et des prévisions mensuelles des coûts de personnel.
* Production des supports de communication financière à destination des entités préalablement identifiées internes et externe
* Veille économique et valorisation des différents impact d’évolution salariales et/ou de charges.
* Amélioration des process et force de proposition pour la mise en place de plans d’actions


Mes compétences :
Pack office
Business Object XI
BUSINESS OBJECT
Budget
Masse salariale

Entreprises

  • DISNEYLAND RESORT PARIS - CHARGEE D'ETUDES SOCIALES

    Chessy maintenant • Elaborations des rapports et déclarations annuels obligatoires (situation trimestrielle de l’emploi, Bilan social, Rapport égalité H/F, Rapport d’ensemble, Rapport diversité, Séniors, CHSCT, DOETH ...).
    • Réponses aux enquêtes internes et externes (effectifs, métiers, démographie, rémunération ..... ).
    • Participation aux process de NAO : statistiques et simulations.
    • Elaboration, développement et suivi des indicateurs et des tableaux de bord sociaux.

  • UNIVERSAL MUSIC FRANCE - CHARGEE D'ETUDES SOCIALES

    Paris 2002 - 2004 Elaboration des budgets et suivi budgétaire de la masse salariale et des effectifs avec le contrôle de gestion (développement d’un outil de suivi), études statistiques (absentéisme, NAO), simulations et réponse aux enquêtes internes et externes, reporting auprès de la Direction Financière, mise en place de tableaux de bord et d’outils d’aide à la gestion, réalisation et présentation du Bilan Social, du rapport de situation comparée H/F, DOETH

  • CANAL NUMEDIA - ASSISTANTE CONTROLEUR DE GESTION

    2000 - 2002 Validation, suivi budgétaire et reporting (SAP FI/CO) du département de la production, élaboration d’un outil (macros EXCEL) de suivi des engagements de dépenses et formation des opérationnels à son utilisation, mise en œuvre de la politique de réduction des coûts et processus budgétaire, création, mise en place et formation aux procédures internes de gestion, gestion des engagements contractuels du personnel intermittent (SAP RH) et reporting social

  • CANAL PLUS - TECHNICIENNE PAIE

    Issy-les-Moulineaux 1998 - 2000 Etablissement de la paie du personnel permanent et intermittent (ABSOLU PAIE), établissement des charges sociales,
    suivi administratif du personnel.

  • SOLVAY PHARMA - TECHNICIENNE PAIE

    Paris 1995 - 1998 Paramétrage du plan de paie (ABSOLU PAIE), établissement des déclarations annuelles obligatoires (paramétrage du Bilan Social et de la DADS), gestion du temps de travail et des absences (SYSTIME)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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