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Pauline CHALARD

Levallois-Perret

En résumé

-RRH et Chef de Projet RH avec 8 années d’expérience professionnelle au sein d’équipes multiculturelles (France, RU, Italie, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Espagne, Australie, US) et dans des environnements matriciels
-Véritable Business Partner, orientée stratégie et résultats
-Connaissance avancée du droit du travail Français et Européen (Royaume-Uni et Italie notamment).
-Forte expérience en gestion de Projets RH à dimension internationale (Restructuration d’équipes, gestion des compétences, implémentation SIRH)
-Capacité à développer et influencer les équipes et leurs dirigeants
-Accompagnement du changement
-Bilingue Anglais

Entreprises

  • Activision Blizzard - RRH Senior France, Italie et Responsable de Projets RH

    Levallois-Perret 2016 - maintenant Siège international, Londres et Lyon.
    Membre du CODIR. Périmètre 600 employés. Management transversal d’une équipe de 6 personnes (sur projet)

    -RRH Senior France (interim) - Responsable de la mise en place stratégique et opérationnel sur toutes les activités RH France. Mise en place et exécution du plan de licenciement économique de la filiale française en 2017.
    -RRH Senior Italie - Support stratégique et opérationnel sur toutes les activités RH du bureau Italien basé à Milan
    -Responsable de Projets RH Groupe - Responsable de l’implémentation de divers projets RH sur un périmètre International (7 pays Européens et Australie) en collaboration avec les équipes RH siège (US) :
    o Mise en place d’un plan de restructuration des équipes en 2017
    o Implémentation et déploiement du SIRH “Workday” en partenariat avec Deloitte en 2018
    o Autres missions menées : Formation & Gestion des Talents, Rémunération & Avantages sociaux

  • Activision Blizzard - RRH Senior Royaume Uni

    Levallois-Perret 2013 - 2016 Siège International Lyon
    Membre du CODIR. Périmètre 150 employés. Management de 2 collaborateurs

    - Stratégie RH : En collaboration avec l’équipe de direction, définition des besoins business actuels et futurs, et déclinaison de la stratégie RH Groupe (US) et régionale (EU)
    - Création et animation de la feuille de route RH Annuelle (Enquête de satisfaction, définition et suivi des objectifs annuels et plan de développement des salariés, suivi du plan de communication interne)
    Mise en place du cycle annuel d’évaluation des performances, d’évolution de carrière « Talent Review » et de rémunération
    -Définition et mise en place du plan de formation annuel en collaboration avec les équipes opérationnelles
    - Conseil et assistance aux Managers et Directeurs sur toutes questions RH (environnement matriciel)

  • Activision Blizzard - RRH France

    Levallois-Perret 2013 - 2013 Bureau Paris
    Membre du CODIR. Périmètre 35 employés.

    -Périmètre de responsabilité similaire au poste précédent
    -Gestion des IRP (DP /CE/CHSCT)
    -Veille juridique et sociale

  • Greenwich Consulting Group - Chargée RH puis RRH France

    Issy Les Moulineaux 2010 - 2012 -Responsable de la mise en place opérationnelle de toutes les activités RH France, en collaboration avec les Directeurs du cabinet (Administration du personnel et paye, Recrutement, plan de formation, Communication interne)
    -Gestion des IRP (DP, CE, CHSCT)
    -Gestion des litiges employés et négociation des sorties
    -Mise en place du cycle annuel d’évaluation des performances, d’évolution de carrière « Talent Review » et de rémunération
    -Coordination de la participation du cabinet au concours « Best Place to Work 2012 ». Résultat final : 16ème du classement, catégorie « moins de 500 employés »
    -Organisation du séminaire des 10 ans du cabinet (budget 250K€)
    -Veille juridique et sociale

  • Habitat - Chargée de Développement RH - Stage, 8 mois

    Paris 2009 - 2009

  • Bouttier & Co - Chargée de recherche - Stage, 6 mois

    Paris 2008 - 2008

Formations

  • MASTER 2 IRH (Angers)

    Angers 2009 - 2010 Ressources Humaines

    Psychologie Sociale et IRH

  • MASTER 2 IRH (Angers)

    Angers 2007 - 2009 Ressources Humaines

    Psychologie Sociale et IRH

Réseau

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