Tassadit ALI

En résumé

Entreprises

• videdressing - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2016 - maintenant - Talent acquisition/ Recruitment/ Head Hunting
  - Support organization development and changes
  - Team Engagement / Corporate Culture animation
  - Develop skills, knowledge and talent management
  - Improve and reward performance - comp & ben
  - Develop internal communication
  - Structure HR - insure legal compliance

• Luxe et traditions - Groupe PGP - Responsable Ressources Humaines (CDI)

  2013 - 2015

• DIGITAS France - Chargée des ressources humaines (CDD)

  Paris 2011 - 2012 • Pilotage et participation aux projets de développement RH : Création des référentiels métiers de l’agence - création de la cartographie des emplois et les aires de mobilité - définition du parcours d’intégration, élaboration du livret d’accueil
  
  • Recrutement : analyse des besoins et définition du profil avec les managers, sourcing, entretien, synthèse, constitution d’un vivier de candidature (Directeur de création, Chef de projet, développeur, Chef de projet technique)
  
  • Formation : recueil et synthèse des besoins de formation, relation avec l’OPCA, suivi du budget, interface entre les collaborateurs et le responsable formation.
  
  • Administration du personnel : rédaction des contrats et validation juridique, déclaration légale, préparation des éléments pour la gestion de la paie, gestion et suivi des dossiers individuel du personnel
  
  • Relation avec les IRP en collaboration avec la DRH

• Randstad - Chargée de recrutement - Stage

  Saint Denis 2010 - 2010 Recrutement : Rédaction d’annonce, sourcing, tri de CV, présélection et entretien, rédaction des comptes rendus (Profils recrutés : assistante de direction, assistante Rh, traducteur, agent immobilier, etc.) - Gestion du personnel : gestion des relevés d’heures, attestation Assedic, certificat de travail, visites médicale - Coordination et animation d’événements de fidélisation des intérimaires
  (Stage 6 mois)

• OPSEARCH - Chargée de recherche - Stage

  PARIS 2009 - 2009 Définition de la stratégie de recherche avec le consultant, identification des entreprises et candidats à approcher, entretiens et pré-sélection des candidats, gestion et suivi des candidatures - Profils recherchés : Technique, Expert, Directeur Commercial, Marketing
  (Stage 7 mois)

• Sparkling Event - Assistante polyvalente

  2008 - 2008 • Aide au recrutement
  • Assistante administrative de la directrice
  • Tri des CV
  • Accueil et entretiens avec les candidat(e)s

• BNP PARIBAS - Stagiaire Assistante en ressources humaines

  Paris 2007 - 2007 Découverte du metier d’assistante en ressources humaines à la direction Régionale de l’Ouest de la banque BNP PARIBAS

Formations

• Université Catholique De L'Ouest (Angers)

  Angers 2010 - 2011 Master 2 de psychologie sociale et Ingénierie des Ressources Humaines

• Université Du Québec À Rimouski (Rimouski)

  Rimouski 2009 - 2009 Maitrise en Gestion des personnes en milieu du travail
  
  un semestre d'étude dans le cadre d'un échange universitaire durant mon Master 1

• Université Catholique De L'Ouest

  Angers 2008 - 2010 MASTER 1 de de psychologie sociale et Ingénierie des Ressources Humaines
  
  mention Bien
  
  Mon Master s'effectue en 2 ans, selon la volonté de l'Université. C'est ainsi, que je sortirais des études avec environ un an et demi d'expérience professionnelle.

• Université Catholique De L'Ouest

  Angers 2005 - 2008 Licence de Psychologie
  
  mention Assez Bien

• Université Nantes

  Nantes 2003 - 2005 PCEM1
  
  concours de première année de médecine

• Lycée Europeen Montebello

  Lille 2002 - 2003 Scientifique et Européenne

Réseau

• Alexandre PEREIRA

• Cathy MOROT

• Diane DE GUENYVEAU

• Enis SAOUDI

• Laurence BERNARD -TANGUY

• Manuel DE SOUSA

• Marion CLENET

• Marion FRANCOIS

• Omar AMARA