Pauline DECATOIRE SPRIET

En résumé

Entreprises

• NOVASTOCK S.A.S.U - Chargée de mission RH

  MARCQ EN BAROEUL 2013 - maintenant > Administration du personnel
  -Réalisation des tâches liées au suivi des collaborateurs (contrats de travail , suivi des visites médicales , demandes de détachement, DUE, demandes de congés...)
  -Saisie des éléments de paie (temps de travail, absences...)
  -Relais auprès des collaborateurs concernant les informations liées aux bulletins de paie , tableaux de suivi des heures, tableaux de suivi des frais...
  
  > Gestion des ressources humaines et du recrutement
  - Gestion des recrutements terrain et siège (France et Espagne)
  - Réalisation du suivi des performances des agences intérim (qualité et présence des inventoristes) et réalisation de bilans semestriels.
  - Développement et optimisation de la politique Handicap
  - Participation active à l’évolution des outils & processus RH
  - Accompagnement des managers sur les problématiques RH
  - Support du RRH
  
  > Administration
  - Négociation annuelle avec les agences d'interim pour la France et l'Europe
  - Contrôle des factures en s'assurant du respect des conditions tarifaires et demandes de correction si nécessaire.
  - Suivi du plan de formation annuel, notamment des demandes de gestion d'action de formation auprès de notre OPCA et suivi du budget formation.
  
  > Gestion de projets RH
  - Mise en place des 1ères élections professionnelles: DP.
  

• TH-Expert - Chargée de Partenariats

  2011 - 2013 Cabinet spécialisé dans l'intégration professionnelles de personnes en situation de handicap en développant les relations privilégiées avec les acteurs du handicap et ce partout en France.
  
  > Axe partenariat : Développer et entretenir le réseau national des partenaires (associations, institutions, centre de formations...); Mettre en place différents de partenariats en fonction des structures (communication / diffusion / action / accueil / info / sourcing); Organiser les Rencontres et Salons TH‐EXPERT en amont et en aval
  
  > Axe recrutement : Venir en appui sur les actions de recrutement: diffuser les annonces; Sourcer et faire une première selection; Entretiens téléphoniques et accompagner-coacher les candidats

• Chronodrive - Chargée de recrutement

  CROIX 2009 - 2011 Recrutement France: Qualification des besoins avec les managers et détermination des sources de recrutement appropriées; gestion du process de recrutement de la diffusion de l'annonce aux entretiens individuels; Suivi et reporting des candidatures;
  Organisation et animation de sessions et journées de recrutement; Représentation de l’entreprise lors de forums emploi; Relation écoles
  
  Mission handicap: Création d’un outils de suivi de l'OETH; Gestion des différents partenaires dans le secteur du handicap; Référente auprès des Directeurs de Magasins concernant l’obligation légale
  
  Marketing RH: Mise en place d’un kit forum pour les magasins (leaflets, affiches..); Mise à jour de la page recrutement sur Internet

• Promeurop - Chargée de recherche stagiaire

  2008 - 2009 Recrutement
  - Identification et qualification téléphonique des candidats, participation aux entretiens
  - Correction des tests de personnalité et rédaction des dossiers candidats présentés aux clients
  
  Commerciale
  - Prospection et recherche de nouveaux clients
  - Partenariats écoles

Formations

• Ecole EFFICOM Nord

  Lille 2008 - 2010 Master 2: Manager des Ressources Humaines

• Institut Catholique De Lille (Lille)

  Lille 2005 - 2008 Licence de Droit