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Pauline DEMELLE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Formation

Entreprises

  • ChicTypes - Chargée des Ressources Humaines

    2014 - maintenant • Recrutement : Analyse des besoins, Rédaction des offres, Diffusion des offres, Sélection des candidats, Entretien téléphonique et physique, Intégration des candidats.
    • Administration du personnel : Suivi du registre du personnel, entrées/sorties, indicateurs sociaux, déclarations diverses, suivi des absences et congés, contrats, paie, maladie, etc....
    • Formation : Identification des besoins en formation, construction (élaboration du budget), mise en œuvre et suivi du plan de formation.
    • Gestion de la paie
    • Gestion des relations sociales
    • Juridique : Veille et appui journalier aux managers sur toutes les problématiques juridiques relatives a la gestion des équipes.
    • Mises en place de divers projets RH

  • IQuesta - Assistante Relation Ecole

    PARIS 2 2012 - 2012 Durée: 4 mois

    Missions:

    - Relation presse : rédaction de Communiqué de presse et prise de contact avec des journalistes
    - Sourcing pour des entreprises clientes et recrutement de stagiaires
    - participations aux forum: corrections de CV, simulation d'entretien
    - Intermédiaire privilégiée entre écoles supérieurs françaises et les entreprises: mise en ligne d'annonce, suivi et référencement des formations supérieurs

  • TOTAL E&P Congo - Assistante RH

    COURBEVOIE 2012 - 2012 Durée: 5 mois

    Missions:

    - Mise à jours des fiches de postes organique
    - Etude sur les EIA 2009/2010/2011 (Analyse et bilan)
    - Réaménagement du mentorat pour les nouveaux emauchés
    - Mise en place d'une procédure de travail pour les évaluations à chaud des formations
    - Création des questionnaires des évaluations à froid et mise en place de la procédure de travail

  • Florian Mantione Institut - Stagiaire

    Montpellier 2010 - 2010 Durée: 1 mois

    Missions:
    - Recrutement par approche directe de cadres/chefs de rayon.
    - Observation d’un suivi de mission (Analyse de définitions de postes, conception d’une stratégie de recherche, évaluation des candidats : gestion des tests et correction.).
    - Observation d’un outplacement.
    - Prospection par courrier.

  • Adecco Angers Industrie, Hôtellerie, Restauration - Assistante RH

    2010 - 2010 Durée: 2 mois


    – Mise à jour de fichiers CV pour les métiers de l’industrie par entretien physique ou téléphonique.
    – Bilan de mission pour les intérimaires ayant travaillé dans l’agroalimentaire. Rédaction d’un rapport de bilan pour l’entreprise concernée.
    – Accueil des nouveaux candidats avec pré-entretien.
    – Participation aux entretiens de recrutement pour une formation nouvellement mise en place.

Formations

  • Université Catholique De Louvain Louvain School of Management (Louvain La Neuve)

    Louvain La Neuve 2013 - 2013 Echange universitaire

  • UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST UCO

    Angers 2008 - maintenant Master 2 Psychologie Sociale et du Travail, parcours Gestion de la Ressource Humaine

Réseau

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