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Pauline MÉTAIS

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Fontenay-le-Comte ainsi que le résultat des européennes en Vendée.

En résumé

Mes compétences :
Gestion événementielle
Gestion de projet
Reporting
Communication événementielle
Communication
Microsoft Office

Entreprises

  • Synergie - Assistante Diversité - Seniors - Égalité professionnelle F/H

    Paris 2016 - maintenant Promouvoir le Politique Diversité du Groupe Synergie sur l'emploi des Seniors et l'Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes par :

    - La création et l'organisation des Forums Mix&Métiers : l'objectif du Forum est de permettre aux femmes de découvrir des métiers dits masculins (Industrie, Numérique, Transport, Énergie, etc) au travers d'une conférence, de rencontres et de présentations métiers avec des entreprises issues de ces secteurs.
    Le Forum rassemble entre 200 et 500 personnes selon les lieux ainsi que 20 entreprises et partenaires engagées sur la féminisation des métiers.

    En détail : budgétisation, élaboration de la campagne et création des outils de communication, création et gestion du site de billetterie en ligne (Weezevent), communication auprès des prescripteurs publics et associatifs, logistique, encadrement d'une équipe de 5 à 10 personnes le jour du forum.

    - L'organisation d'actions de sourcing spécifiques (café coaching, job dating, simulation d'entretien, etc)

    - La sensibilisation du réseau d'agences en France sur ces deux thématiques,

    - La participation à des forums et salons de recrutement,

    - La création d'outils de communication (affiches, flyers, visuels réseaux sociaux, plans de salon, programmes, questionnaires, infographies, etc)

    - Le reporting et le suivi des actions conduites au cours de l'année

    - La participation au rapport RSE sur ces deux thématiques

    - La veille juridique et réglementaire sur ces deux thématiques

  • URSSAF - Assistante Formation (Stage)

    Montreuil 2015 - 2015 * Élaboration des bilans de formation et des entretiens annuels (EAEA) ;
    * Rédaction d'un guide d'accompagnement au recueil des besoins en formation ;
    * Mise en place d'une évaluation de la formation (création des questionnaires, participation à la conception de l'outil d'évaluation via le logiciel ACCESS, définition de la procédure d'évaluation et communication autour du projet).

  • VM Materiaux - Assistante Ressources Humaines (Stage)

    L'Herbergement 2014 - 2014 Mémoire : « Comment accompagner la transition du bilan social vers la base de données unique ? »
    Missions effectuées :
    - Réalisation et évolution du bilan social pour plusieurs entités ;
    - Diagnostic de l’existant ;
    - Mise en place des 1ères étapes de l’instauration de la base de données unique.

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