GUER
Pourquoi allier la gestion des ressources humaines et le management de projet ?
Inclure le management de projet dans la gestion des ressources humaines permet de délimiter dans le temps des objectifs communs à l’ensemble des collaborateurs au sein des entreprises, répondant aux besoins de tous.
C’est en ce sens que l’utilisation des outils du management de projet dans les processus RH facilite les échanges avec les collaborateurs et de ce fait les rassure, les mobilise dans leur vie professionnelle, et permet de mieux les associer dans une politique RH.
De plus la combinaison du management de projet et de la gestion des ressources humaines permet d’inscrire les processus RH dans une démarche d’amélioration continue et conduit à la recherche d’axes de progrès.
Ainsi, ma passion pour les ressources humaines et mon intérêt particulier pour l’évolution de cette fonction m’amène naturellement à croiser le management de projet et la gestion des ressources humaines.
Mes compétences :
Recrutement
GPEC
Gestion de projet
Sourcing
Paie
