Menu

Pauline MORGANTI

Courbevoie

En résumé

Présent dans 57 pays et employant 65 000 collaborateurs, Thales est un leader mondial des hautes technologies pour les marchés de la Défense et de la Sécurité, de l’Aérospatial et du Transport.

Thales Services, au sein de la GBU SIX, accompagne ses clients locaux, nationaux et internationaux sur des projets organisés autour des métiers de l'informatique technique et de l’infogérance des infrastructures.

Afin de renforcer nos équipes d'experts sur le pôle Transport, Défense, Aerospace et sur le pôle Energie, Industrie, Services, je recherche de nouveaux talents sur la région de Aix Marseille :

- Ingénieurs Développement Logiciel (JAVA J2EE, C++ temps réel embarqué)
- Ingénieurs Développement .net, c#, php
- Ingénieurs Réseau et Sécurité
- Ingénieurs DevOps
- Ingénieurs IOT

Alors n'hésitez pas à me contacter si vous recherchez une société dynamique, vous offrant de réelles perspectives d’évolution dans des secteurs (Aéronautique, Aérospatial, Transports Terrestres, Défense, Sécurité) à forte valeur ajoutée.

Entreprises

  • Thales - Chargée de recrutement et mobilité

    Courbevoie 2017 - maintenant - Gestion des salariés en mobilité
    - Recueil des besoins auprès des opérationnels
    - Rédaction des offres d’emploi pour diffusion interne et externe
    - Sourcing via différents canaux, présélection candidats et conduite d’entretiens.
    - Elaboration des propositions d'embauche
    - Elaboration du reporting hebdomadaire
    - Participation aux forums écoles

  • Néo-Soft - Chargée des ressources humaines

    Paris 2016 - 2016 - Recrutement : définition de la stratégie de recrutement, sourcing job-boards, chasse Viadéo/Linkedin, Entretiens de recrutement, rédaction et diffusion des offres d’emploi, entretiens de simulation candidats

    - Administratif RH : rédaction et signature des contrats de travail, remise des documents de sortie

    - Formation : gestion du budget formation, attribution des formations, choix des organismes

    - Suivi des collaborateurs : intégration des nouveaux arrivants, réalisation des entretiens de suivi semestriel (=entretiens annuels), réalisation des entretiens de simulation avec les collaborateurs

    - Relations écoles : Participation aux forums, partenariats école

    - Évènementiel: Création et mise en application d’un média planning : organisation de soirées d’agence, petits déjeuners, concours photo, campagne cooptation, wikidej…

  • Sopra Steria - Chargée de recrutement

    Paris 2015 - 2016 - Sourcing des CV sur les job-boards
    - Qualification des candidats
    - Réalisation des entretiens
    - Signature des contrats
    - Suivi interne des candidats intégrés

    - Rédaction et diffusion des offres d’emploi
    - Relations écoles / Forums
    - Campagnes de recrutement stages / alternances

  • Page Personnel - Chargée de recrutement et Commerciale

    Neuilly-sur-Seine 2014 - 2015 - Sourcing des CV sur les job-boards
    - Qualification des candidats
    - Réalisation des entretiens
    - Sélection des CV les plus pertinents
    - Réalisation des retours de références
    - Rédaction et diffusion des offres d’emploi
    - Prospection téléphonique et prises de rendez-vous commerciaux

Formations

Réseau

Annuaire des membres :