PARIS
Après une licence d'anglais, j'ai décidé de me réorienter vers un 2ème cycle en Ressources Humaines (Validé en septembre 08).
La fonction Ressources Humaines m'a rapidement plu, de par sa vision novatrice et stratégique de la performance d'une entreprise, qui consiste entre autre à penser non pas que les hommes sont des ressources, mais que les hommes ont des ressources. La qualité des cours et l'excellence des professeurs de mon école m'ont largement conforté dans mon choix de réorientation.
J'ai ainsi pris conscience de toute l'importance que revêt une bonne politique RH, que je visualise comme une éthique d'entreprise alliant l'amélioration de sa performance au besoin de chaque collaborateur de se réaliser au travail et de pouvoir se positionner en tant qu'acteur de la croissance et de l'efficacité de son entreprise.
- Thèmes des cours: Management, Environnement économique de l'entreprise, Communication, Rémunération, Formation, GPEC, Recrutement, Droit du travail, Relations sociales,...
- Réalisation de missions professionnelles sur diverses problématiques de l'entreprise,
- Sujet de mémoire: Comment motiver les commerciaux d'une entreprise de promotion immobilière?
- Principales missions effectuées lors de mon stage en recrutement: Recherche de candidats par approche directe, qualifications téléphoniques des candidats, organisations de sessions collectives de recrutement.
Je désire aujourd'hui avoir l'opportunité d'apporter mes connaissances théoriques et compétences nouvellement acquises (et ma motivation!) dans le cadre d'une fonction dans les domaines de la Formation, GPEC, recrutement ou RH généraliste.
Mes compétences :
Anglais
Formation
Ressources humaines
Pas de formation renseignée
