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Université Grenoble Alpes
- Gestionnaire en charge de la mission diversité et égalité professionnelle
2016 - maintenant
Promouvoir et gérer les dispositifs en faveur des personnes en situation de handicap.
Lutter contre les inégalités femme-homme.
La mission handicap
- Répondre à toutes les questions que peut se poser un salarié quant à l’intérêt d’être reconnu bénéficiaire de la loi
- Suivre les salariés détenteurs d’un titre de bénéficiaire de la loi au cours de leur carrière professionnelle
- Accompagner les salariés dans leurs démarches pour être reconnus bénéficiaires de la loi - Faciliter l’intégration d’un nouveau salarié BOE
- Favoriser la recherche de solutions
- Être le relais des missions handicap nationales ou associatives lorsqu’elles existent.
La mission égalité femmes-hommes :
- proposer aux instances de l’établissement, sur la base de ce constat, et à partir des expériences déjà développées dans d’autres établissements, des voies de progrès,
- faire progresser la connaissance de la problématique du genre, et sensibiliser la communauté universitaire,
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Rectorat de Grenoble
- Référent académique/Gestionnaire d'examens
2013 - maintenant
Référent académique des CAP et BEP
Des filières Logistique-Transport, Vente, Sécurité, Administrative, Restauration Polyvalente et Hygiène-Propreté.
Des langues dans les départements de la Drôme, l'Ardèche, la Savoie et la Haute Savoie.
Appui, conseil, et orientation :
Des acteurs institutionnels (le ministère de l'éducation nationale, le ministère de l'agriculture et les autres académies)
Des acteurs économiques (les entreprises, les CET, les professionnels intervenant dans les formations et les CCI)
Des acteurs de l'insertion professionnel (Pôle Emploi, les missions locales, CAP Emploi, les ateliers/chantiers d'insertion et les associations)
Des acteurs de l'académie de Grenoble (les inspecteurs académiques, les établissements, les professeurs, les différentes administrations centrées ou déconcentrées du rectorat)
Des candidats (les candidats scolaires, les candidats individuels, les jeunes adultes, les candidats en formation continue et les apprentis)
Gestionnaire d’examens
Organisation de la logistique avec les inspecteurs académiques :
Détermination du planning des épreuves
Choix des centres d'examens
Désignation des examinateurs (professeurs et professionnels)
Pilotage des examens de la session de Juin et de Septembre
Planification et Participation aux réunions d'organisation et aux jurys de délibération
Convocation des professionnels, des professeurs et des candidats
Indemnisation des examinateurs
Vérification des dossiers des candidats
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RECTORAT DE
- Référent
2013 - 2016
RECTORAT DE GRENOBLE EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
académique des CAP et BEP
* Des filières Logistique-Transport, Vente, Sécurité, Administrative, Restauration Polyvalente et Hygiène-Propreté. ;
* Des langues dans les départements de la Drôme, l'Ardèche, la Savoie et la Haute Savoie.
Appui, conseil, et orientation :
* Des acteurs institutionnels
* Des acteurs économiques
* Des acteurs de l'insertion professionnel
* Des acteurs de l'académie de Grenoble
* Des candidats
Gestionnaire d'examens
* Organisation de la logistique avec les inspecteurs académiques :
* Pilotage des examens de la session de Juin et de Septembre
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SYNDICAT MIXTE DES
- Chargé de Mission Emploi-Formation Stagiaire
2013 - 2013
SYNDICAT MIXTE DES VALS DU DAUPHINE (sous la direction de la Région Rhône-Alpes)
* Identification des besoins des employeurs.
Réunions avec les différentes organisations patronales (MEDEF, CGPME et UPA)
Sécuris'RA de l'entreprise ELAIA Construction.
* Conception, Animation et Négociation des financements des actions collectives sur l'insertion professionnelle.
« Dynamique Emploi Senior » de Villefontaine. Action en collaboration avec Pôle emploi sur l'insertion professionnelle des seniors.
* Encadrement des actions collectives sur la formation continue.
Dispositif de formation « compétences premières » à la Tour du Pin.
http://www.rhonealpes.fr/1025-competences-premieres.htm
* Actualisation de la documentation existante.
Réalisation d'un diagnostic territorial sur l'emploi, le chômage, les formations existantes et les besoins de main d'œuvre.
Animateur du CTEF (Contrats Territoriaux Emploi Formation) du Nord Isère Stagiaire.
* Animation, Coordination et Mobilisation des partenaires locaux (Organisations patronales, Organisations salariales, Représentants de la région Rhône-Alpes, Dirrecte, Pôle Emploi, les missions locales, les CCI et les centres de formation) dans la construction d'une stratégie commune d'emploi/formation/ressource humaines.
Participation aux comités stratégiques, comités techniques organisationnels et aux différentes réunions sur l'emploi, les ressources humaines et la GPEC.
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SYNDICAT MIXTE DES
- Chargé de Mission Emploi-Formation Stagiaire
2013 - 2013
SYNDICAT MIXTE DES VALS DU DAUPHINE (sous la direction de la Région Rhône-Alpes)
* Identification des besoins des employeurs. ;
* Réunions avec les différentes organisations patronales (MEDEF, CGPME et UPA) ;
* Sécuris'RA de l'entreprise ELAIA Construction.
* Conception, Animation et Négociation des financements des actions collectives sur l'insertion professionnelle.
* « Dynamique Emploi Senior » de Villefontaine. Action en collaboration avec Pôle emploi sur l'insertion professionnelle des seniors.
* Encadrement des actions collectives sur la formation continue.
* Dispositif de formation « compétences premières » à la Tour du Pin.
http://www.rhonealpes.fr/1025-competences-premieres.htm
* Actualisation de la documentation existante. ;
* Réalisation d'un diagnostic territorial sur l'emploi, le chômage, les formations existantes et les besoins de main d'œuvre.
Animateur du CTEF (Contrats Territoriaux Emploi Formation) du Nord Isère Stagiaire.
* Animation, Coordination et Mobilisation des partenaires locaux (Organisations patronales, Organisations salariales, Représentants de la région Rhône-Alpes, Dirrecte, Pôle Emploi, les missions locales, les CCI et les centres de formation) dans la construction d'une stratégie commune d'emploi/formation/ressource humaines.
* Participation au comités stratégiques, comités techniques organisationnels et aux différentes réunions sur l'emploi, les ressources humaines et la GPEC. ;
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Syndicat mixte des Vals du Dauphiné
- Chargé de mission emploi-formation/animateur CTEF - stage
2013 - 2013
Chargé de Mission Emploi-Formation Stagiaire
Identification des besoins des employeurs.
Réunions avec les différentes organisations patronales (MEDEF, CGPME et UPA)
Sécuris'RA de l'entreprise ELAIA Construction.
Conception, Animation et Négociation des financements des actions collectives sur l'insertion professionnelle.
« Dynamique Emploi Senior » de Villefontaine. Action en collaboration avec Pôle emploi sur l'insertion professionnelle des seniors.
Encadrement des actions collectives sur la formation continue.
Dispositif de formation « compétences premières » à la Tour du Pin.
http://www.rhonealpes.fr/1025-competences-premieres.htm
Actualisation de la documentation existante.
Réalisation d'un diagnostic territorial sur l'emploi, le chômage, les formations existantes et les besoins de main d’œuvre.
Animateur du CTEF (Contrats Territoriaux Emploi Formation) du Nord Isère Stagiaire.
Animation, Coordination et Mobilisation des partenaires locaux (Organisations patronales, Organisations salariales, Représentants de la région Rhône-Alpes, Dirrecte, Pôle Emploi, les missions locales, les CCI et les centres de formation) dans la construction d'une stratégie commune d'emploi/formation/ressource humaines.
Participation au comités stratégiques, comités techniques organisationnels et aux différentes réunions sur l'emploi, les ressources humaines et la GPEC.
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Chargé d'étude en entreprise
- Chargé d'étude en entreprise
2012 - 2013
Diagnostic territorial. Rédaction d'un document sur l'impact de la coopérative sur son territoire. Recommandations.
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Céreq
- Ingénieur de Recherche Stagiaire
SAINT-QUENTIN
2012 - 2012
CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications)
* Recherche et Analyse des documents sur les différents palmarès universitaires. ;
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CEREQ
- Ingénieur de Recherche Stagiaire
2012 - 2012
CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications)
* Recherche et Analyse des documents sur les différents palmarès universitaires. ;
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CEREQ
- Ingénieur d'études stagiaire.
2012 - 2012
Recherche et Analyse des documents sur les différents palmarès universitaires.
Épiphane D, Calmand J (2014), « Évaluer les universités », Relief 47, Cereq, Mai 2014.
Réalisation et Présentation d'une étude sur les palmarès universitaires durant des conférences nationales du CEREQ, de RESOSUP et des GTES.
JNO, Reims, 7 juin 2012 – Pacalin Pauline, Borras Isabelle – UPMF CREG. Les palmarès d’universités Pauline PACALIN http://slideplayer.fr/slide/11320/
