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BioMérieux
- IS Rôles & Autorisations
MARCY-L'ETOILE
2013 - maintenant
Gestion des rôles et autorisations :
- dans SAP
- via notre outil d'Identity Access Management
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BioMérieux
- VIE - Change Management & Autorisations dans SAP
MARCY-L'ETOILE
2011 - 2013
Volontariat International en Entreprise de 12 mois aux Etats-Unis.
Coordination de la définition des rôles business et des autorisations dans SAP
o Mise en place d’un planning de déploiement global et garantir sa bonne application
o Industrialisation et gestion des fichiers liés aux rôles SAP
o Participation à la construction des nouveaux rôles et analyse des impacts business
Planning et organisation des parcours de formation et des accès pour les nouveaux utilisateurs
Support pour la stabilisation, l’optimisation et la maintenance des autorisations SAP
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BioMérieux
- Stagiaire Comp&Ben international et Mobilité Internationale
MARCY-L'ETOILE
2011 - 2011
Stage de fin d'études de 9 mois.
Coordination du process annuel de révision des rémunérations pour les filiales internationales
o Mise à jour et gestion des fichiers de rémunération pays
o Coordination du déroulement du process avec les RH régionaux
o Analyses de rémunération et de données de marché
Support à l’équipe Mobilité Internationale pour les dossiers d’expatriation
o Etude en amont des dossiers de mobilité et élaboration des contrats
o Gestion des VIE
o Benchmark extérieur sur la politique de Mobilité Internationale
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AdVini
- Assistante Service Ressources Humaines
2010 - 2010
Stage d'été pendant 2 mois.
- Participation aux entretiens de recrutement, rédaction des procédures de contentieux
- GPEC : classification des emplois et grilles de rémunération
- Actualisation du livret d’accueil
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BioMérieux
- Stagiaire Mobilité Internationale
MARCY-L'ETOILE
2009 - 2009
Stage de 4 mois.
Suivi d’un projet de délocalisation Suède – France
o Analyse des postes à pourvoir et des candidatures internes
o Rédaction des lettres d’offre et calcul des packages de rémunérations
Gestion des dossiers d’expatriation
o Analyse et audit de rémunération
o Classification des postes et harmonisation des niveaux par fonctions
