logo
Menu

Pauline SORIANO

LYON

Résultats examens 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENT Le résultat du bac à LyonLe résultat du brevet à Lyon Le résultat du BTS à Lyon

En résumé

Mes compétences :
Rédaction
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Word
Recrutement
Formation professionnelle
Réseaux sociaux
Intégration
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • GEP METROPOLE LYONNAISE - Assistante RH / Consultante RH

    2016 - maintenant -Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés :
    • Etablissement des documents d'embauches : contrat, DUE, dossier de prévoyance / mutuelle, visite médicale, convention de mise à disposition, dépôt de garantie ;
    • Recueil, saisie et contrôle des éléments de paie, gestion des absences (maladie, CP/RTT,…), acomptes,.. Vérification et contrôle des paies, éditions et virements
    • Etablissement des documents de sortie : STC, attestation…
    • Paramétrage du logiciel de paie
    -Formation: suivi administratif des dossiers de formation , lien avec l'OPCA,...
    -Recrutement: gestion administrative, rédaction et diffusion d’annonces,...
    -Facturation et suivi des règlements;
    -Dossier d'aides à l'embauche AFE / PME ; labellisation,...
    -Participation aux dossiers disciplinaires

  • Babolat - Assistante Ressources Humaines

    Lyon 2014 - 2015 Mission: Participation à la vie du service RH

    Activités:

    Recrutement (CDI, CDD, alternance, stage):
    .Analyse du poste,
    .Rédaction / diffusion des annonces,
    .Tri de CVs - Conduite d'entretiens;
    .Lien avec les agences d'intérim/cabinets/manager,
    .Développement des relations écoles
    .Gestion des indicateurs,
    . Reporting CODIR

    Gestion et amélioration du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs:
    . Parcours d'intégration, système de parrainage, RDVs,...
    . Garant du process pour la partie France

    Bilan Social Individuel:
    Mise en œuvre du premier BSI de l'entreprise pour les 4 sites Français

    Administration du personnel: Élaboration des contrats de travail et déclarations diverses

    Visibilité RH :
    . Proposition et développement du plan de visibilité RH sur les réseaux sociaux (Linkedin / Viadéo) et le site corporate
    . Benchmark
    . Proposition d’un plan de visibilité RH
    . Mise en œuvre du développement de l'entreprise sur les réseaux sociaux professionnels

  • Total - Assistante Formation

    COURBEVOIE 2012 - 2013 Mission: Suivi de la formation continue

    Activités:
    Mise en œuvre du plan de formation (9000h) + DIF / CIF
    Formations inter/ intra entreprise
    Recherche de prestataires,
    Proposition aux collaborateurs/managers,
    Suivi administratif;
    Suivi des évaluations des formations;
    Saisie des données (People Soft, Excel, Business Object);
    Suivi des indicateurs dans le processus qualité (Formetris, Interview)

  • IFIR ARL - Assistante administrative (CDD)

    2012 - 2012 Mission: Gestion de la taxe d'apprentissage

    Activités:
    Fléchage de la taxe ;
    Passation en comptabilité (Sage);
    Contrôle de l' adéquation des données saisies

  • IFIR ARL - Stagiaire mission diversité

    2012 - 2012 Mission : Mise en place d'outils RH pour l’obtention du label diversité délivré par AFNOR

    Activités :
    Mise en place de procédures de lutte contre les discriminations avec documents de références (recrutement, rémunération, règlement intérieur,..)
    Réalisation du dossier de candidature au label diversité

Formations

Réseau

Annuaire des membres :