CLERMONT FERRAND
Connaissez-vous le temps partagé : obtenir les compétences d'une RH en temps partiel et ne payer que ce que l'on "a besoin " : quelques jours par mois grâce au forfait RH , votre PME peut avoir cet accompagnement RH. Je vous seconde dans les dossiers avec une approche opérationnelle : plan de formation, entretiens professionnels, communication interne, recrutement, accueil des apprentis ou stagiaires, gestion des conflits,...
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Je fais des formations "sur mesure", adaptées pour repondre à vos besoins:
Améliorer vos performances,
Développer vos projets ,
Optimiser vos ressources .
Axer le management et les ressources humaines sur la stratégie.
Actuellement consultante et formatrice en management, je vous propose quelques thèmes :
Comment optimiser vos entretiens professionnels ?
Comment motiver votre équipe ?
Comment communiquer avec mon equipe ?
Comment construire et animer nos objectifs ?
Comment animer le management de demain : management libérant, collaboratif ou participatif
.......
En ressources humaines :
Comment recruter ?
Comment écrire un plan de formation ?
Comment développer la politique d'alternance ?
Comment limiter les actions prud'homales?
comment suivre les Actualités RH ?
Comment financer la formation ?
Comment construire une politique handicap ?
Précédent poste : chargée de missions RH : mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle (loi 2014), pilotage de 650 entretiens professionnels , évaluation des collaborateurs , accompagnement des managers, plan de formation, mobilisation du CPF, Relations partenaires : Opca, prestataires de formation,
mise en place d'une démarche d'alphabetisation , politique d'alternance
référent Handicap.
Manager opérationnel confirmé issu d'un grand groupe de la grande distribution. Après 17 années de management d'équipes , j'ai développé des compétences de développement humain, d'animation commerciale , de pilotage des résultats , garante de la relation client et responsable de mon centre
J'ai validé le Master II RH en alternance à l'école de commerce Wesford .
Mes compétences :
management
pilotage
animation commerciale
formation
communication
organisation
accompagner / faire " grandir "
déléguer
controle de gestion
recrutement ( profils Gde Distribution )
motiver
fédérer
animation de projets
plan de formation
référent Handicap
