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Valérie MOUILLERAT

  • Eduction Group - C-Nesoa
  • DIRECTRICE DU POLE ADMINISTRATION & INGENIERIE DE LA FORMATION

Châtel-Guyon

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Master "Ingénierie de la formation" mention Assez Bien
Expérience professionnelle de 15 ans, acquise principalement en centre de formation.
Compétences majeures :
- Ingénierie de formation
- Ingénierie pédagogique
- Gestion/Coordination des actions et des équipes
- Communication/Commercialisation
- Qualité
- GRH/Management

Mail : v.mouillerat@orange.fr
Tél : 06.31.92.57.35

Entreprises

  • Eduction Group - C-Nesoa - DIRECTRICE DU POLE ADMINISTRATION & INGENIERIE DE LA FORMATION

    Administratif | Châtel-Guyon (63140) 2020 - maintenant Membre du comité de pilotage, je participe à la définition de la stratégie et des procédures définies au sein du COPIL et coordonne le service dont j'ai la charge. Je suis la responsable hiérarchique directe du personnel rattaché au Pôle Administration & Ingénierie de la formation.


    A – INGENIERIE DE FORMATION

    - Construire les référentiels des projets formation et constituer en blocs de compétences les certifications professionnelles
    - Monter un dossier de demande d’enregistrement au RNCP
    - Développer de nouvelles voies d’accès à la formation (formation initiale, apprentissage, contrat de professionnalisation)
    - Développer des modalités pédagogiques adaptées, et notamment la digitalisation des formations
    - Monter des demandes d’agrément de formations (Titres professionnels de la DIRRECTE…)
    - Rédiger des appels d’offres sur des formations ou modules de formation et en analyser les réponses
    - Rédiger des réponses à appels d’offres
    - Définir puis préparer des formations sur mesure ou en réponse à un cahier des charges
    - Élaborer de nouvelles formations longues et courtes
    - Transmettre les besoins d’intervenants au Directeur Enseignement & Recherche


    B – DEVELOPPEMENT, ANIMATION DU POLE ADMINISTRATION ET INGENIERIE DE LA FORMATION ET MANAGEMENT D’EQUIPE

    - Définir et mettre en place des processus et les faire appliquer
    - Identifier les indicateurs pertinents et en assurer le pilotage
    - Manager l’équipe de gestionnaires formation
    - Assurer la Gestion des Ressources Humaines du personnel rattaché au pôle


    C – GESTION ADMINISTRATIVE

    - Rédiger et actualiser la base documentaire du pôle
    - Rédiger les contrats de prestation des formateurs-assistants
    - Élaborer les plannings de formation et communiquer les budgets prévisionnels associés au service comptabilité


    D – DEFINITION ET GESTION DE LA POLITIQUE FORMATION

    - Informer les salariés et prestataires de formation des mesures existantes en matière de formation tout au long de la vie (plan de formation, CPF…)
    - Participer aux entretiens professionnels sur le volet formation
    - Elaborer un plan de formation pour le personnel salarié
    - Assurer les relations avec les organismes financeurs de la formation professionnelle (OPCO, FAF) et avec les organismes de formation
    - Monter les demandes de prises en charge et en assurer le suivi
    - Développer et animer des relations avec des partenaires académiques : universités, lycée agricole, écoles privées, instances institutionnelles de l’enseignement et de la formation : RECTORAT, DIRRECTE, OPCA, collectivités territoriales, etc.


    E – RELATIONS INSTITUTIONNELLES ET VEILLE LEGISLATIVE, METIERS ET MARCHES

    - Participer aux relations avec les instances institutionnelles : DIRRECTE, OPCA, FAF…
    - Établir le BPF pour la DIRECCTE en collaboration avec le service comptabilité
    - Participer à la veille relative au champ de la formation professionnelle
    - Participer à la veille des métiers relatifs à nos formations (législation, évolution…)
    - Participer à la veille relative aux appels d’offres dans nos champs de compétences
    - Participer à des colloques, des rencontres entre professionnels

  • C-NESOA - RESPONSABLE PEDAGOGIQUE

    Administratif | Châtel-Guyon (63140) 2016 - 2020 MISSION : Coordonner l’activité administrative et pédagogique du C-NESOA

    > Gestion et recrutement de l'équipe pédagogique

    > Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique

    > Encadrement et suivi des élèves / de l'équipe pédagogique

    > Reconnaissance l'offre de formation et validation des acquis

    > Gestion administrative, matérielle et commerciale

  • IFCG - RESPONSABLE DES PROGRAMMES & CONSEILLERE FORMATION

    2015 - 2016 En charge du développement et de la commercialisation de l'offre de formation (Alternance & Formation Continue) :
    - Analyse de besoins
    - Ingénierie de formation
    - Partenariats
    - Réponse à appels d'offre

  • CONSTRUCTYS Auvergne - DÉVELOPPEUR ALTERNANCE

    2013 - 2014 En charge du développement quantitatif et qualitatif de l'alternance :
    - Promouvoir la connaissance des dispositifs alternance, et plus précisément du contrat de professionnalisation, auprès des entreprises de la région
    - Inciter les entreprises de la région à embaucher des jeunes et des adultes en contrat de professionnalisation
    - Suivre et contrôler le montage des contrats de professionnalisation (conformité avec les obligations légales et les accords de Branche)
    - Développer des partenariats : Pôle Emploi, missions locales, maisons pour l'emploi, organismes de formation...
    - Renforcer le tutorat auprès des bénéficiaires de contrats de professionnalisation et de leurs tuteurs (questionnement, identification des tensions, mesures d'amélioration...)
    - Répondre aux objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés
    - Assurer le reporting de l'activité : nombre de visites, suivi et initiation de projets, nombre de contrats de professionnalisation, nombre de bénéficiaires, nombre de tuteurs, questionnement, éléments d'analyse...

  • UNIVERSITE D'AUVERGNE - CHARGÉE DE MISSION VALIDATION DES ACQUIS

    CLERMONT FERRAND 2010 - 2013 Responsable des dispositifs VAE, VAP et VES :
    - Informer et orienter les adultes en reprise d’études
    - Gérer les volets administratif, financier et logistique des dispositifs VAE, VAP et VES
    - Piloter un portefeuille de candidats et développer l’activité
    - Accompagner individuellement et/ou collectivement les candidats VAE
    - Gérer et développer les relations partenariales

  • PORTAIL LIMOUSIN FORMATION -  COORDINATRICE DU SITE D'AUBUSSON

    2009 - 2009 Responsable de la gestion et du développement du site d'Aubusson :
    - Analyser les besoins de formation des candidats en lien avec leurs projets professionnels
    - Élaborer des parcours de formation individualisés
    - Réaliser le suivi des stagiaires pendant et après formation
    - Animer et manager l'équipe
    - Suivre et analyser l'activité du site
    - Promouvoir le dispositif et développer le réseau des utilisateurs

  • CFPPA - CHARGÉE D’INGÉNIERIE DE FORMATION

    2008 - 2009 Responsable de la gestion et du développement de la formation continue "Agriculture et diversification" :
    - Analyser les besoins et construire une offre de formation
    - Répondre aux appels d’offres FAFSEA
    - Réaliser les demandes d’agréments VIVEA
    - Elaborer et conduire des actions de prospection commerciale et de promotion de l’offre de formation
    - Planifier et coordonner les actions de formation

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