Peron LAËTITIA

En résumé

Entreprises

• HR Partner - Pôle Emploi Mobilité Région Manche Mer du Nord

  maintenant

• GBS SERVICES - Responsable Groupe Formation

  LA ROCHELLE 2017 - maintenant

• ENDEL ENGIE - Responsable Formation Adjointe

  2014 - 2016

• GrDF, Groupe GDF SUEZ - Consultante RH

  Paris 2011 - 2014

• ENGIE Axima - Responsable Ressources Humaines - Ouest

  courbevoie 2007 - 2011 Intégrée au sein d’un réseau de RRH régionaux, j'assure l’interface auprès des managers et collaborateurs de ma région (Pays de la Loire et Bretagne).
  
  Mes principales missions :
  - un relais de proximité RH,
  - le recrutement (sourcing, présélection, entretiens, suivi d’intégration…),
  - animer les relations écoles sur la région,
  - un accompagnement des managers dans l’élaboration de leur plan de formation,
  - la préparation des procédures disciplinaires,
  - assister les responsable opérationnels dans la gestion des DP,
  - le suivi des carrières, mobilités et reclassements,
  - l'accompagnement des managers et collaborateurs en leur apportant informations et conseils au quotidien (1% logement, mutuelle, intéressement…)

• ADIA - Chargée de Recrutement

  Villeurbanne 2006 - 2007 • Accueil des candidats et des clients
  • Prise des commandes (analyse du besoin), rédaction et passation des annonces
  • Sélection de CV, entretiens téléphonique et physique
  • Présentation des candidats au client, suivi des dossiers de recrutement et de la prise de poste
  • Gestion des visites médicales, des relevés d’heures, des DAC, des attestations Assedic…
  • Recouvrement clients

• C3 Consultants Atlantique - Coordinatrice Outplacement Collectif

  2004 - 2005 • Gestion complète de l’administratif
  • Mise en place d’une procédure – Création des documents et outils
  • Animation d’ateliers Internet, CV + Lettre de motivation (groupe + individuel)

• Raymond Poulain Consultants Nantes - Coordinatrice Outplacement

  2001 - 2004 • Proposition de mise en place des cellules de reclassement (offres de cellules – contacts avec les entreprises et les partenaires)
  • Gestion des dossiers d’outplacement, des plannings des consultants
  • Accueil téléphonique et physique des candidats et des clients
  • Saisie des candidatures dans un système d’information
  • Convocations au cabinet et chez le client
  • Préparation des contrats, études de postes et annonces

Formations

• Ecole Pigier (Nantes)

  Nantes 2006 - 2007 Ressources Humaines

• Lycée Talensac CFP Talensac

  Nantes 2001 - 2003 Assistante de Gestion PME-PMI