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Carrefour
- Directrice Adjointe de Magasin
Massy
2013 - maintenant
Carrefour Market (Paris Saint-Marcel) puis Carrefour (Rosny Sous Bois)
Mission : Apprendre le métier de Directeur de supermarché puis d’hypermarché
- Accompagner le Directeur dans ses missions quotidiennes : management, analyses de performances, inventaires, reporting, relations extérieures, IRP, événements…
- Connaître les différents métiers du magasin : observation, formations, pratique
- Préparer (Rosny) et participer (St Marcel) au remodeling complet du magasin : définition du projet, plans, budget, phasage, relation prestataires, pilotage...
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Carrefour
- Product Development Manager
Massy
2012 - 2013
Carrefour - Global Sourcing Asia - Jouets & Papeterie
Mission : Développer le business entre les Achats France et la filiale de sourcing asiatique à travers la création d’une offre de produits d’import compétitive et sur-mesure
- Sourcing : visites d’usines, pre-audit, foire de Canton et Hong-Kong, négociations
- Clever-picking chez les fournisseurs : sélection et adaptation de références
- Développer de nouveaux produits : étude du marché, des tendances, des besoins-consommateurs, collaboration avec la Qualité et le Design, ouverture de moules...
- Construire une collection : showroom, ateliers, book, propositions commerciales
Résultats : Augmentation des résultats de la BU de 17% (+1,5 M € d’achats). Création d’une gamme d’accessoires MDD au design exclusif avec un gain à l’achat de 15% et d’un concept de mini-collections clefs en main pour développer l’achat d’impulsion.
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Carrefour
- Chef de projet Nouveau Concept
Massy
2011 - 2012
Carrefour - Marchandises Non-Alimentaires (DCFMG) - Bazar
Mission : Créer un nouveau business model pour le rayon Papeterie des hypermarchés français en dehors des leviers traditionnels de la rentrée des classes
- Analyser le marché : store-checks, outil de mapping, foires (Frankfort, Canton)...
- Lancer une étude shopper et utiliser les outils de la connaissance-client
- Proposer une nouvelle stratégie d’offre au top management : positionnement, segmentation, cible-client, budget prévisionnel...
- Développer de nouveaux assortiments avec les acheteurs : rendez-vous de développement commercial, nouveaux sourcings et négociations
- Préparer les tests : POS, showroom, merchandising, actifs, signalétique…
Résultats : Le Concept a été approuvé, testé et déployé. Les hypermarchés concernés ont vu leur CA et marges augmenter jusqu’à 20% sur ce rayon déjà très rentable.
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Carrefour
- Graduate Program Dirigeants
Massy
2011 - maintenant
Le Graduate Program Dirigeants de Carrefour est un programme pour hauts potentiels permettant d'acquérir rapidement une bonne connaissance du leader de la distribution et de l'expérience tant en siège qu'en magasin, en France et à l'international, ainsi que de bénéficier de formations d'exception en management et sur les différents métiers de l'enseigne.
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International Council of Museums (ICOM)
- Business Development and Fundraising Manager
2009 - 2011
ONG associée à l’UNESCO : réseau de 30 000 professionnels, 137 pays, 3,2 M€ C.A.
Mission : Créer une nouvelle fonction transversale « Développement » visant à identifier de nouvelles sources de revenus comme la levée de fonds :
- Manager une équipe de 3 stagiaires issus de grandes écoles
- Proposer des actions de développement stratégiques au Conseil d’Administration et au DG et piloter le Comité d’Évaluation
- Accompagner et faire financer les projets de l’organisation : business plan, marketing mix, retroplanning, risk assessment, budget, évaluation...
- Développer le mécénat, le sponsoring et les subventions : prospection, supports de communication, propositions de partenariat, négociations...
- Gestion des relations avec le réseau de partenaires de l’ICOM : Ministère de la Culture (79.000€), UNESCO (40.000€), Getty Foundation (200.000€), UE (120.000€).
Résultats : Augmentation des recettes de partenariats de 66%. Obtentions d’une subvention européenne très sélective en 2010 et 2011, du statut d’intérêt général et d’une subvention «extraordinaire» du Ministre de la Culture…
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Musée du Louvre
- Contrôleur interne Junior
Paris
2007 - 2008
- Réalisation de mission de conseil auprès de la direction du musée sur des sujets organisationnels, juridiques et financiers dans un contexte de conduite du changement (ex : optimisation du proces-sus de mécénat, management de projets événementiels atypiques, programme de fidélité),
- Travail d’analyse et de recherche, conduite d’entretiens, formulation et présentation de diagnostics et de recommandations stratégiques et opérationnelles.
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Shanghai Sunway Biotech
- Assistante Manager au service du Business Development
2006 - 2006
- Réalisation d'un audit organisationnel
- Participation à la réorganisation de la communication externe de l’entreprise (site internet, Web 2.0, data-sharing)
- Elaboration d’un projet de culture d’entreprise.
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Le Petit Paumé
- Secrétaire Générale
Ecully
2006 - 2007
- Responsable de la coordination générale des 25 membres et de la base de donnée,
- Organisation du « Village Médiéval », événement culturel accueillant plus de 75.000 personnes,
- Gestion d’un portefeuille d’annonceurs lyonnais.
- Rédaction d'articles
Le Petit Paumé est une association étudiante lyonnaise éditant chaque année à 300 000 exemplaires le premier des city-guides gratuits de France grâce à un budget annuel de 700.000 €.
