Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
GPEC
Entreprises
LOGISTA HOMETECH
- Responsable RH
2018 - maintenant
CETIMMO
- Gestionnaire immobilier
2016 - 2018
Gémo
- Responsable RH
SAINT PIERRE MONTLIMART2014 - 2014 Fonction : Responsable RH - CDD remplacement arrêt maladie
Périmètre de 1800 collaborateurs répartis sur 250 magasins environ (Régions Est et Sud)
* Gestion des dossiers RH en collaboration avec les 9 Directeurs Régionaux et les Directeurs de magasins ;
* Accompagnement et conseil sur l'ensemble des points juridiques : rédaction de courriers de recadrage, avertissements, convocation à entretien préalable, notifications de licenciement, ruptures conventionnelles, etc.
Nexity
- Responsable RH
PARIS cedex 082003 - 2012Nexity - Branche Services Immobiliers aux Particuliers - 6500 collaborateurs
Fonction : Chargée de Développement RH puis Responsable RH (à/c janvier 2010)
Périmètre de 1200 collaborateurs en multi-sites (Régions Grand Ouest et Nord Est)
* Travail de proximité auprès des managers des différents sites, accompagnement sur les aspects emploi, recrutement, mobilité, gestion de carrière et pré-contentieux (courrier de recadrage, avertissement, fiche entretien préalable au licenciement) ;
* Gestion des dossiers de mobilité interne : entretiens de mobilité, relation avec les managers, suivi des collaborateurs, interface avec l'administration du personnel. ;
* Participation à la réalisation d'un référentiel métier, d'un plan sénior, de la charte sur les risques psycho-sociaux (suivie d'enquêtes terrains en concertation avec le CHSCT), à la mise en place d'outils de gestion RH, etc. ;
* Gestion des recrutements (moyenne de 100 recrutements par an, CDD/CDI) : recueil des besoins, diffusion des offres d'emplois, gestion des candidatures, entretiens (tous postes) ;
* Formation interne auprès des managers sur la tenue des Entretiens Annuels, l'évolution de la réglementation (durée du travail, heures supplémentaires, harcèlement moral, etc.)
