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H&M
- Chargée de recrutement Retail
Le Bourget
2015 - maintenant
• Gestion de projets liés au recrutement vente : amélioration et suivi des process recrutement, recensement des besoins, tri et gestion des annonces, logistique d'entretien, animation des assessment center vente...
• Gestion de projets liés à l'expansion des magasins H&M : process complet du sourcing à la gestion contractuelle mais aussi au suivi de la formation
• Participation aux forums écoles/universités, gestion de l'organisation de ces évènements, reportings
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UniWare Global Services
- Chargée de Ressources Humaines
Neuilly-sur-Seine
2015 - 2015
Profils : développeurs Java J2EE, PHP, C++, et ingénieur mobilité, recette/test et homologation
• Contact avec l’équipe commerciale, définition de postes
• Réalisation du sourcing sur les jobboards (Apec, Monster, Les Jeudis)
• Réalisation de la chasse sur les réseaux sociaux (Linkedin / Viadeo)
• Rédaction et diffusion d'annonces
• Relance de candidats
• Gestion et conduite d'entretiens de recrutement (sélection des candidatures et qualification téléphonique, réalisation des entretiens de recrutement et suivi de la candidature jusqu’à l’embauche)
• Rédaction des contrats de travail et gestion administrative des dossiers
• Gestion et conduite de présentation commerciale et coaching des candidats
• Réalisation des entretiens annuels
• Suivi des collaborateurs
• Support dans l'organisation logistique d’événements
• Réalisation de divers reporting
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INVIVOO
- Chargée de recrutement
Courbevoie
2014 - 2014
Profils : techniques ( développeurs C++, Java J2EE, architectes, IT Quant...) et fonctionnels en Finance de marché
• Contact avec l’équipe commerciale, définition de postes
• Réalisation du sourcing sur les jobboards (Apec, Monster, Les Jeudis, eFinancial Carreers)
• Réalisation de la chasse sur les réseaux sociaux (Linkedin / Viadeo)
• Rédaction et diffusion d'annonces
• Relance de candidats
• Sélection des candidatures et qualification téléphonique
• Réalisation des entretiens de recrutement en autonomie
• Suivi de la candidature jusqu’à l’embauche (mise en place et correction de tests techniques, proposition et négociation salariale, prise en charge de la signature du contrat et intégration des consultants)
• Réalisation de divers reporting
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Alten
- Chargée de recrutement
Boulogne-Billancourt
2012 - 2014
Profils : mécanique, électronique, informatique industriel (division Transports Terrestres et Aéronautique, Spatial et Défense)
• Contact avec l'équipe commerciale, définition de postes
• Réalisation du sourcing sur les jobboards (Apec, Monster, CV Aden, Les Jeudis...)
• Réalisation de la chasse sur les réseaux sociaux (Linkedin / Viadeo)
• Rédaction et diffusion d’annonces
• Relance de candidats
• Sélection des candidatures et qualification téléphonique des profils
• Participation aux salons, forums écoles
• Développement des relations écoles (mise en place d'actions variées avec l'ESIEE)
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Sandro
- Vendeuse
Paris
2012 - 2012
CDD d'un mois pendant les soldes d'hiver
• Accueil, conseil, vente, mise en rayon
• Encaissement
• Préparation et suivi des soldes
• Prise en charge de la livraison
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MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
- Chargée de recrutement
Neuilly-sur-Seine
2011 - 2011
Stage de fin d'études de 6 mois
Profils : Directeur d’usine, Responsable d’exploitation, chef de projet dans le secteur ferroviaire, luxe... (Division ingénieurs)
• Contact avec l'équipe commerciale, définition de postes
• Réalisation du sourcing sur les jobboards (Apec, Monster...)
• Réalisation de la chasse sur Viadeo
• Rédaction et diffusion d’annonces
• Relance de candidats
• Sélection des candidatures, qualification téléphonique des profils
• Réalisation des entretiens physiques en binôme avec ma Responsable, rédaction de notes de synthèse destinées aux clients
• Suivi des candidats et des processus de recrutement
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DIGITAS France
- Assistante Traffic Manager
Paris
2010 - 2010
Stage de 3 mois
Profils : Développeurs, chefs de projet, directeurs de projet .net, Java et PHP
Assistante en charge de la gestion des ressources du Pôle technique (80 personnes) :
• Analyse des besoins en recrutement (CDI et prestation) et animation des réseaux des cabinets de recrutement partenaires
• Réception des candidatures et qualifications téléphoniques des profils
• Réalisation des entretiens physiques, administration des tests techniques
• Suivi des processus de recrutement
• Suivi et facturation des contrats de prestation
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KIABI
- Assistante Responsable des ventes
HEM
2009 - 2009
Stage de 4 mois à Alcorcon, Espagne
• Vente, conseil, mise en rayon
• Gestion des stocks
• Préparation et mise en place d’offres promotionnelles, de plan merchandising, organisation et participation à l'inventaire
• Participation au recrutement de profils d'intérimaires pour l'inventaire
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Sephora
- Conseillère des ventes
BOULOGNE BILLANCOURT
2006 - 2008
Stage de 16 semaines sur les 2 ans
• Vente, conseil, gestion et suivi de rayon
• Réalisation d’une mission RH : recrutement des nouvelles stagiaires (organisation et réalisation des entretiens, encadrement, suivi et planning)
• Conception et réalisation d’un projet de développement commercial d’une marque de parfum avec la mise en place d’une animation (diagnostic de la situation, communication de l’opération, mise en place, vente et analyse de l’opération)
