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France DUBARRY

Paray-Vieille-Poste

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Marketing
Communication
Gestion de projet
Commerce B2B
Management
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Daher - Sales Manager Aerostructures & Systems

    Paray-Vieille-Poste 2014 - maintenant

  • Altran - Business Manager

    Vélizy-Villacoublay 2012 - 2013 • Gestion de mon centre de profit :
    - Définition et suivi de Business Plan
    - Reporting des activités et projets
    - Validation des contrats et des facturations clients
    - Négociations commerciales (tarifs négociés avec les achats)

    • Gestion de la relation et de la satisfaction clients :
    - Prospection et rencontre des clients / prospects
    - Organisation et préparation des réunions de qualification
    - Préparation des Propositions Techniques et Financières
    - Suivi de missions / projets / clients

    • Gestion du recrutement :
    - Sourcing des meilleurs CV sur les jobboards
    - Réalisation des entretiens de recrutement candidats
    - Suivi du processus de recrutement et remise de contrat
    - Accueil et intégration des nouveaux embauchés

    • Gestion de mes équipes :
    - Management d'une équipe de 8 ingénieurs
    - Interface entre les clients, Altran et les consultants
    - Réalisation des entretiens annuels, de fin de période d’essais, de mobilité...

  • TOTAL SA - Chef de Projets Marketing et Communication

    COURBEVOIE 2010 - 2012 Stratégie de Communication (anglais/français)
    - Enquêtes, analyses et préconisations pour créer des outils
    - Création et animation d’une Newsletter trimestrielle (2000 destinataires : siège et filiales)
    - Création et diffusion d’un Push mensuel (250 destinataires : siège et filiales)
    - Création d’un site intranet dédié aux filiales (20 pays)
    - Création et animation de plusieurs sites collaboratifs SharePoint

    Marketing Opérationnel (anglais/français)
    - Organisation de plusieurs séminaires (ex : séminaire MIG (Management de l’Information Géosciences) 150 personnes siège et filiales (20 pays))
    - Participation et animation des Comités de Pilotage et des Comités d’Organisation des séminaires
    - Promotion de la nouvelle stratégie de communication auprès des filiales monde
    - Animation d’un atelier de démonstration et d’une présentation devant un auditoire de 150 personnes

    Ressources Humaines
    - Edition d’une base de données des compétences (métiers GéoInformation : 250 personnes)
    - Mise en place du projet Passeport Formation
    - Gestion et suivi du Passeport Formation individualisé

    Gestion de projets transverses :
    - Gestion de projet: animation Comité de Rédaction, Comité de Relecture…
    - Achats : choix et gestion des prestataires, …
    - Travail en collaboration avec un webmaster et une graphiste (site intranet et Newsletter)
    - Coordination de projets communication et formation entre différentes entités du groupe

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce ESC Pau

    Pau 2009 - 2012 Fondamentaux : Ressources Humaines, Communication et Marketing
    Mémoire de Recherche : Que signifie évaluer la performance d’un collaborateur ? Sous la direction du Docteur Fernando Cuevas

  • Groupe ESC Pau

    Pau 2009 - 2012

  • Université Pau - Pays De L'Adour (Pau)

    Pau 2006 - 2009 Mention Bien
    Double diplôme Université de Pau et des Pays de l’Adour et Université de Salamanque (Espagne)
    Spécialités : Marketing, Marketing International, Ressources Humaines, Management et Stratégie

  • Lycée Louis Barthou

    Pau 2005 - 2006 Baccalauréat Scientifique

    Mentions Assez Bien et Européenne

Réseau

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