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Agnès CASTEL

MONTPELLIER

En résumé

Généraliste ressources humaines depuis 5 ans, j'ai évolué dans des secteurs très différents dans lesquels j'ai développé une forte sensibilité client et la certitude que le rôle des ressources humaines, en contact direct avec les managers et leurs équipes, est crucial pour permettre à l'entreprise de faire face à ses défis. C'est en trouvant l'équilibre entre la satisfaction de ses clients internes, et les enjeux économiques de l'entreprise, que les ressources humaines peuvent se positionner aujourd'hui en véritable business partners.



Mes compétences :
Ressources humaines
Responsable ressources humaines
Recrutement
Formation
Développement RH
RH
Textile

Entreprises

  • TIMAC AGRO - GROUPE ROULLIER - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2014 - maintenant En charge de l'usine de Sète, 55 personnes, et de la direction commerciale Est, 75 personnes, dans le cadre d'une fonction généraliste des ressources humaines.
  • Pneus Pirelli SAS - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2014 Au sein d'une équipe de 3 personnes, j'ai occupé pendant 4 ans une fonction généraliste:

    Formation et développement => Conception et mise en œuvre du plan de formation, gestion des talents, déploiement des projets internationaux, gestion administrative

    Recrutement => Gestion du processus complet, profils cadres, employés et stagiaires pour tous les métiers, rédaction des fiches de poste, modernisation de l'intégration

    Conseil aux opérationnels => Réorganisation du Contact Center, pilotage des campagnes d'évaluation annuelle, gestion managériale au quotidien

    Projets RH => Pilotage du projet d’optimisation des processus internes, déploiement d'un nouveau SIRH, refonte du site internet, mise en place d'un nouvel intranet

    Gestion Sociale => Mise en œuvre du plan d’action Séniors, actions travailleurs handicapés, plan d’égalité Hommes-Femmes

    IRP => Animation des réunions CHSCT, organisation des élections professionnelles, gestion du document unique

    Administration RH => Taxe d’apprentissage, DOETH, Participation

    Evénementiel => Organisation des conventions annuelles et autres événements festifs
  • Bouygues Construction Services Nucléaires - Chargée de missions RH

    2010 - 2010 Mission généraliste:
    - Recrutement des stagiaires
    - Formation: analyse des entretiens d'évaluation annuelle pour préparation du plan de formation, organisation de formations
    - Etude et synthèse des différences entre les conventions collectives Travaux Publics et Métallurgie en vue du passage d'une filiale de Bouygues Construction Services Nucléaires de l'une vers l'autre
    - Préparation du Bilan Social, Etude sur la rémunération des compagnons
    - Missions ponctuelles sur les sujets d'intéressement, de travailleurs handicapés...

    CDD de 2 mois
  • Europ Assistance - Responsable RH

    LEVALLOIS PERRET 2009 - 2009 Poste généraliste:
    - recrutement de cadres et non-cadre pour les plateaux d'assistance et pour les fonctions administratives ou support
    - suivi de la mise en place du plan de formation 2009 et préparation du plan de formation 2010
    - gestion la mobilité interne: création d'un nouveau processus de recrutement interne des superviseurs de plateaux
    - administration du personnel, disciplinaire

    CDD de 8 mois
  • Cache-Cache Chine - Chargée de projet RH

    2008 - 2008 Intégration: Elaboration et mise en place de parcours d’intégration, de rencontres avec les dirigeants, création d’un welcome book pour les Français

    Formation: Audit du système de formation des vendeuses et propositions

    Gestion de carrières: Création de systèmes de job grading et d’identification et de suivi des Hauts Potentiels

    Etudes: Les questions liées aux ressources humaines en Chine et au management des Chinois

    Stage de 6 mois
  • Groupe Yves Rocher - Chargée de recrutement et de Relations Ecoles

    Issy les Moulineaux 2006 - 2006 Recrutement: Gestion du processus complet pour 90 stagiaires, tous métiers confondus

    Relations Ecoles: Participation aux forums des Grandes Ecoles, présentation du Groupe Yves Rocher en amphithéâtres, journées d’entretiens dans les écoles

    Marketing RH: Relooking de la présentation faite dans les écoles, participation à la création d’un livret d’accueil pour les stagiaires

    Stage de 12 mois
  • Adecco - Chargée d'accueil et Assistante de Recrutement

    Villeurbanne 2005 - 2005 Stage de 2 mois

    Recrutement: Gestion des inscriptions, recherche de profils et placement

    Administration: Gestion des relevés d’heures, des visites médicales, standard téléphonique etc.

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