Mes compétences :
Conseil
Recrutement
Formation
Commercial
Informatique
Entreprises
Groupe IGS
- Responsable des relations entreprises
Paris-17E-Arrondissement2013 - maintenant
Formation supérieure dans les domaines des RH, du Commerce, de l’Administration/Gestion et de l'informatique (de Bac à Bac+5) - via tous dispositifs (alternance, contrat d’étude, formation continue…)
- Commercialisation de l’offre globale – ICD, ESAM, IGS,IPI CIEFA, CFA : Diagnostic des besoins, dispositifs de la formation professionnelle appropriés, ingénierie financière
- Développement de Clients « Comptes clés » avec constitution de partenariats locaux
- Collecte de taxe d’apprentissage : optimisation des affectations (OCTA)
- Développement de l’école informatique IPI et lancement de nouvelles formations
- Recrutement : sélection et placement de candidat selon profil, accompagnement de l’entreprise, animation d’ateliers techniques de recherche d’entreprise.
- Gestion administrative des contrats et des ruptures en lien avec les OPCA
- Participation aux évènements : salons, journées portes ouvertes, conférences, petit-déjeuner …
ADIA
- CONSULTANT
Villeurbanne2010 - 2013Consultant Recrutement CDI/CDD/EVALUATION sur la Direction Midi-Pyrénées/Languedoc Roussillon
Commerce :
- Suivi et animation des agences sur la direction régionale
- Développement de portefeuille commercial (prospection et fidélisation)
-Présentations commerciales/ RAO / Négociations
-Secteur IT et Grands comptes
-Spécialisation fonctions informatiques/IT/Commerciales/Cadres
RH :
- Recrutement de A à Z : de l'analyse de poste au suivi de l'intégration
- Evaluation (certification PAPI)
- Accompagnement de 12 agences et support sur la commercialisation de prestations CDI/CDD
- Réalisation de formations pour des étudiants en école de commerce
- Animation de formations
- Conseil RH
ASTEK
- Responsable Recrutement
Boulogne-Billancourt2007 - 2010Au sein du pole telecom, recrutement de différents profils (développeur, chef de projet, AMOA…) pour le compte de différentes entreprises (Orange, SFR, Alcatel, Air France, CEA, Total..).Sourcing, entretiens avec les candidats, validation des embauches. Suivi des collaborateurs, entretiens de fin de période d’essai et entretiens annuel. Participations à des forums de recrutements et à des forums école. Organisation d’événements (soirée recrutement…).Encadrement de stagiaire et mise en place de différents outils RH.
