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Petitjean FABIEN

Paris

En résumé

Force de proposition, gout du challenge, innovation et enthousiasme

De technicien en électronique je suis devenu commercial auprès des particuliers, puis consultant / Responsable d'agence dans la communication Web des entreprises, ensuite consultant en recrutement, formateur pour adultes et à présent, conseiller à l'emploi.

Vous l'aurez compris mes capacités d'écoute, d'analyse, de persuasion et mon mental à toutes épreuves ont été le fil rouge de mon parcours professionnel déjà riche en expériences.

Dans chacune de mes expériences professionnelles j'ai été force de proposition, je sais fédérer, coordonner une équipe et donner à chaque individus l'envie de se dépasser.

Mon leitmotive ? Trouver des solutions aux problématiques rencontrées.

Ma citation favorite? "ce que l'on risque révèle ce que l'on vaut"

Mes compétences :
Commerciale
Développer les ventes
fidéliser
Fidéliser les clients
Négocier
Proposition commerciale
Prospection
Prospection téléphonique
Stratégie
Stratégie commerciale
Technique
ventes
Vente
Communication
Informatique
Négociation
Développement commercial
Management
Marketing
Persévérance
Esprit d'initiative
Gestion de projet
Adaptabilité
Force de proposition
Communication online
Stratégie digitale

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseiller à l'emploi "Cadres" / Ambassadeur du Digital

    Paris 2017 - maintenant - faciliter la mise en relation entre candidats et recruteurs.
    - Accompagner les offreurs de compétences vers l'emploi : remettre en question leur positionnement, leurs outils et leur stratégie.
    - Travailler sur la confiance en soi
    - Accompagner les collaborateurs dans la transition digitale
    - Gérer et Animer la page Facebook de l'agence Pôle Emploi Chalon Sur Saône
    - Proposer, concevoir et mettre en place des idées ou bonnes pratiques :

    1/ création du réseau "Cadres com'1" afin de faciliter le développement de réseau et ainsi inciter à l'échange et l'entraide. Permet aussi de positionner stratégiquement Pôle emploi sur le marché caché.
    => en découle la création d'événements, type "afterwork", exclusivement dédiés aux membres du "cadres com'1"

    2/ Promotion de profil : contact direct avec les entreprises afin de proposer des profils susceptibles de susciter leur intérêts. Toujours dans l'objectif de développer notre présence sur le marché caché.

    3/ poursuite des activités déjà évoquées dans l'expérience précédente : atelier "pitch vidéo" (labellisé au niveau Régional), atelier réseaux sociaux pro, "goûter du numérique"...

  • A.C.F.A.L - Formateur pour Adultes

    2014 - 2015 - Animer des ateliers, en vue d’accompagner les demandeurs d’emploi dans leurs démarches d’insertion. Prescrire des ateliers en fonction des difficultés rencontrées. Travailler en lien avec les agences Pôle Emploi concernées.
    - Améliorer la collaboration avec les conseillers à l’emploi en étant force de proposition et en modifiant le contenu des ateliers : Création de CV personnalisés, compte rendu aux conseillers… (ACFAL)

  • Pôle Emploi - Conseiller à l'emploi

    Paris 2013 - 2014 Mettre en relation les candidats et employeurs.
    Gérer la relation entreprise (accompagnement, conseil en recrutement, information sur les types de contrats et prise de RDV).
    Organiser des sessions de recrutement (job dating)

  • Groupe Randstad France - Consultant en Recrutement

    Saint Denis 2013 - 2013 Commercialiser des solutions de recrutement intérim, CDD/CDI, auprès de PME/PMI.
    Délégation et placement.
    Créer et développer un portefeuille client.
    Gérer le recrutement en adéquation avec les attentes du client.
    Gérer le recrutement et les plannings du client A.P.R.R. Gérer l’administratif quotidien.
    Gérer l’agence en l’absence de mes collègues.

  • N.A.O - CONSULTANT EN COMMUNICATION WEB / Responsable d'agence

    2012 - 2012 Commercialiser des solutions de communication, sur mesures, adaptées avec un rôle de consultant.
    Analyser et cerner la politique commercial de chaque entreprise cliente afin d’adapter au mieux les outils de communication mis en place. (Site internet, Vidéo, Apllis…)
    Établir le cahier des charges et superviser le studio dans la conception du produit final
    Élaborer les valeurs de l’entreprise ainsi que la stratégie commerciale qui en découle (Approche client, argumentaire, prestations sur mesures…)
    Gérer une agence basée à Beaune (21) ainsi qu’un commercial sous ma responsabilité.
    Établir des outils de statistiques pour cerner et donc solutionner les problématiques rencontrées.
    Reporting à la direction basée à Lyon.
    Gérer l’administratif en relation avec le service technique et la direction.

  • A.F.E / INEADE - CONSULTANT EN COMMUNICATION WEB

    2010 - 2012 Commercialiser des sites web et des reportages vidéo d’entreprise sur toute la Région Rhône Alpes.
    Établir le cahier des charges et superviser le studio dans la conception du produit final
    Reporter mes résultats à la direction.
    Accueillir, intégrer, accompagner et évaluer les nouveaux commerciaux.

  • Cochet val de Saone - Technico-commercial VRP

    2008 - 2010 Créer un service commercial en lien avec la direction (5 commerciaux à la fin de la première année)
    Gérer une ouverture d’agence en région Rhône Alpes
    Élaborer un projet photovoltaïque d’envergure à Beaune (De A à Z) : Analyse du besoin client, élaboration cahier des charges en collaboration avec le bureau d’étude et suivi.(projet signé et facturé 346 000 € T.T.C)
    Organiser des manifestations commerciales (salons, réunion d’informations en mairie, journées portes ouvertes...) Former les stagiaires.

  • SERCA St REMY - Chargé de test et diagnostic

    2007 - 2008 Diagnostic et dépannage sur divers systèmes électronique (TV, ordinateur, disque dur…)

  • Pôle Emploi - CONSEILLER A L'EMPLOI

    Paris 2001 - 2017 - Accompagner les offreurs de compétences vers l'emploi : remettre en question leur positionnement, leurs outils et leur stratégie.
    - Travailler sur la confiance en soi
    - Accompagner les collaborateurs dans la transition digitale
    - Gérer et Animer la page Facebook de l'agence Pôle Emploi Chalon Sur Saône
    - Proposer, concevoir et mettre en place des idées ou bonnes pratiques :

    1/ Faire la promotion des services de l’emploi store avec la création de la Web Série « J’ai testé pour vous ». (http://www.dailymotion.com/fabien-petitjean)
    => Public cible : D.E, Conseillers à l’emploi, partenaires… Idée retenue et mise en place à l’échelle nationale en collaboration avec la D.G. Web série sélectionnée et présentée lors du forum de l'Innov'Action interne en 2016.

    2/ Élaborer un club Sénior tourné vers le Digital, en autonomie et avec le soutien de l’équipe locale de Direction. Objectif : Combattre les appriori et augmenter le taux de retour à l’emploi des Séniors.
    => + 70% de retour à l'emploi à l'issue en 2016 et 90% en 2017. Idée retenue et validée par la Direction Régionale puis sélectionnée et présentée au Forum de l'Innov'Action interne 2017

    3/ Élaborer un atelier Pitch Vidéo en lien avec l’équipe Locale de Direction. labellisé au niveau Régional => http://www.dailymotion.com/CVvideochalon

    4/ Mise en place des "goûters du numérique", sous l'impulsion de l'équipe locale de Direction, pour acculturer les conseillers au digital. Format hebdomadaire de présentation d'outils digitaux dédiés à la recherche d'emploi, l'accès à la formation, la mobilité internationale ou la création d'entreprise. Pratique mise en avant à l'échelle nationale.

Formations

  • AFPA TSC

    Brive La Gaillarde 2008 - 2009 BTS Technicien Supérieur Commercial

  • NICEPHORE NIEPCE

    Chalon Sur Saone 2005 - 2007 Systeme Electronique

    Lycé professionnel

Réseau

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