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Philbert CORBREJAUD

TARNOS

En résumé

Je suis devenu Eleveur de Talents Latents ® grâce à mon parcours d’Opérateur à Directeur qui m'a fait prendre conscience qu’il y avait des talents cachés à tous les niveaux hiérarchiques et qui méritaient d’être révélés :
• 40 ans d’expérience professionnelle à tous les niveaux hiérarchiques (d’Opérateur à Directeur)
• Trophée de la formation continue et Médaille du progrès permanent
• Chef d’une Tribu d’Eleveur de Talents Latents ®
• Expert Conférencier sur le modèle des Talents Latents®
• Animateur et Expert dans les réseaux de Dirigeants et de Managers : APM, GERME, IESF, ...
• Certifié sur l’évaluation des Styles Professionnels et des Talents associés

Et pour en savoir plus :
• Venez découvrir son parcours directement sur son site internet : www.maatura.fr
• Ou feuilletez l'un des books de ces conférences : https://maatura.fr/conference-passees/
• Pour en savoir plus sur les Talents Latents ® : https://maatura.fr/extraits-videos/

Mes compétences :
Ressources humaines et management
Management de la qualité
Management
Organisation du travail
Stratégie d'entreprise et organisat
Talent management
Gouvernance d'entreprise
Coaching
Formation
Animation de réunions
Autonomie et initiative
Révélation des Talents Latents ©
Management Numérique
D�veloppement de partenariats
Gestion des talents
R�seaux d'entreprises
Coordination de projets
Conférencier

Entreprises

  • AFCP Association Française des Conférenciers Professionnels - Membre de l’Association Française des Experts et Conférenciers

    TARNOS 2015 - maintenant Eleveur de Talents Latents et Expert conférencier sur ce thème grâce à un parcours vécu et reconnu !

    Le modèle des TALENTS LATENTS ® permet de guider le Manager dans le développement et l’épanouissement de ses Collaborateurs selon 2 dimensions :
    • Révélation Individuelle : développement d'un Collaborateur avec les 6 constantes (Conscience de soi, Vision, Motivation, Passion, Apprenance, Temps & Priorités)
    • Revitalisation Collective : développement de l’Equipe avec l’alignement des 4 P (Potentiel, Passion, Professionnalisme, Projet d’entreprise)
  • Germe - Expert GERME depuis décembre 2013

    2013 - maintenant GERME, Groupes d'Entraînement et de Réflexion au Management des Entreprises, pour les managers qui souhaitent conjuguer performance économique et progrès humain dans leurs entreprises.
  • APM - Animateur club APM Vendée 5 depuis février 2012

    MOUVAUX 2011 - maintenant Le progrès de l’entreprise par le progrès du dirigeant
  • La Tribu Maâtura - Chef de la Tribu Maâtura

    Rezé 1999 - maintenant • 35 ans d’expérience professionnelle concernant tous les niveaux hiérarchiques (d’Opérateur à Directeur)
    • 15 ans Coach de Compétences Clés
    • 15 ans Dirigeant du Groupe QPC
    • 5 ans Révélateur de Talents
    • 2 ans Conférencier sur le modèle des Talents Latents ©
  • SERMO Industries - Directeur Qualité Totale et Compétitivité

    1993 - 1999 >Management de la démarche d'Excellence.
    >Résultat obtenu : Lauréat National au Prix de Management de la Qualité
  • Péchiney Aviatube - Responsable Organisation Production

    1988 - 1993 >Optimisation des flux de production
    >Gestion des approvisionnements, des encours et des stocks
    >Gestion de la sous-traitance
    >Management du service Méthodes et Informatique

Formations

  • Saville Consulting

    Paris 2014 - maintenant Certifié WAVE sur les Styles Professionnels depuis février 2014

    WAVE est un outil de mesure de la personnalité, des motivations, des compétences et des talents dans l’environnement de travail préféré d’une personne.

    WAVE est disponible en ligne dans plus de 30 langues et il est utilisé dans plus de 80 pays pour optimiser les recrutements et la gestion des collaborateurs (mobilité internes, développement professionnel, coaching notamment).

    Le questionnaire WA
  • CNAM

    Nantes 1996 - 1998 Organisation

    Formation continue

    Ingénieur Formation
  • CNAM

    Nantes 1991 - 1993 Organisation

    Formation continue
  • Saint Gabriel (Saint Laurent Sur Sévre)

    Saint Laurent Sur Sévre 1977 - 1979 Electromécanicien